Beste Niederlassung im Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Glück, mit dem Unternehmen erfolgreich wachsen zu dürfen, und viel von den Kollegen gelernt zu haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Fluktuation in den vergangenen Jahren im gesamten Unternehmen.
Dadurch ist viel Wissen verloren gegangen.
Langjährige Mitarbeiter haben/ mussten das Unternehmer verlassen.
Firmenwagenpolitik (kaum/ kein Mitspracherecht mehr)
Zusätzliche Benefits
Verbesserungsvorschläge
Eigene Pferde im Stall stärker fördern, und nicht für teures Geld externe Mitarbeiter einkaufen!
Die GF sollte sich öfter in den einzelnen Niederlassungen blicken lassen, und wenn nur ein "Hallo", "gut gemacht" "Shake Hands" dabei rumkommt.... oder unangenehme Entscheidungen persönlich per Ansprache gehalten wird, und nicht nur per Mail.
Das hat manchmal eine stärkere Bedeutung für den einzelnen Mitarbeiter, als nur eine Personalnummer im Unternehmen zu sein.
Car Policy überdenken/ verbessern
Arbeitsatmosphäre
Normaler Speditionswahnsinn. Wird in jeder anderen Spedition nicht anders sein.
Ich hatte das Glück, langfristig mit dem gleichen Team gearbeitet zu haben.
Durch ältere Kollegen viel gelernt!
Man hatte den Spirit, für die Firma gerne und erfolgreich arbeiten zu wollen!
Kommunikation
Viel Flur Funk, aber auch das wird normal sein, sobald ein Unternehmen eine gewisse Größe erreicht hat. Manchmal hätte man sich eine bessere Kommunikation der GF gewünscht. Viel spielt sich NUR im HQ in Hamburg ab.
Den einen oder anderen GF hätte man auch gern dann mal persönlich gehört, um gewisse Entscheidungen die getroffen worden sind, persönlich erklärt zu bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann dein bester Freund/ -in sein; man hat aber zusammengehalten, wenn es darauf ankam!
Aufgrund der langjährigen Zusammenarbeit mit vielen Kollegen, war es "ein Teil meiner Familie" mit denen ich heute zum Teil noch den Kontakt pflege.
Work-Life-Balance
Gibt es die in der Spedition?! ;-)
Ist jeder für sich selbst Verantwortlich. Viele schieben die Arbeit vor... Sollte aber mittlerweile aufgrund der Zeiterfassung besser möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien zu meiner Zeit, väterlich- /freundschaftliches Miteinander.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bis zu einem gewissen Punkt im Unternehmen wachsen, und man hat mich innerhalb meiner Niederlassung gefördert, wofür ich dankbar bin.
Gleichberechtigung
Habe hier nie etwas Negatives feststellen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen wurden geschätzt, und man hat sie auch im Alter unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Ordentliches, modernes Gebäude und Büroräume. Schon deutlich schlimmere Speditionen gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der Gründe für mich das Unternehmen zu verlassen.
An Vereinbarung nicht gehalten, Unterbezahlt
Image
Innhabergeführtes, gesundes mittelständisches Unternehmen, deren Mitarbeiter versuchen den Service Gedanken auch weiterzugeben!
Karriere/Weiterbildung
War zu meiner Zeit im Aufbau, Senator Academy...