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SENATOR 
INTERNATIONAL 
Spedition 
GmbH
Bewertungen

3 von 176 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Arbeitsklima, gute Unterstützung bei den Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senator International in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten klappt wunderbar!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird alles richtig gemacht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Senator, die richtige Wahl für mich.

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Senator International in Hamburg absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Als Teil der Risikogruppe wird extrem starke Rücksicht auf mich genommen. Die Arbeit von Zuhause wird mir ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Während der regulären Arbeit stark Abteilungsabhängig. Allgemein ist es in Ordnung. Afterwork Partys, gelegentliches gemeinsames Essen gehen, der Betriebssport und andere Events die man gemeinsam besucht sorgen für einen besseren Zusammenhalt.

Karrierechancen

Wir haben eine 80 prozentige Übernahmerate. Da momentan Händeringend gesucht wird evtl. sogar höher.

Arbeitszeiten

Normale 40 Stunden Woche im Regelfall. Überstunden sind in der Branche normal. Hier wird aber stark auf die Azubis geachtet, dass das eher Ausnahmen sind. Die Pausen dürften kürzer sein.

Ausbildungsvergütung

Nach meinem Verständnis sind wir im Durchschnitt im Verhältnis zu anderen Betrieben.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin ist top. Wir Azubis erhalten von ihr regelmäßig Angebote um uns neben der regulären Ausbildung zu Schulen. Weniger als 150% Einsatz für uns, habe ich bisher nicht von ihr gesehen.

Spaßfaktor

Mit den Kollegen kann man gut lachen. Der Zusammenhalt unter uns Azubis ist auch top. Phasenweiße weniger lustig, wenn das Arbeitsaufkommen sehr hoch wird. Aber das ist normal.

Variation

Uns Azubis wird die Möglichkeit geboten in fast jeder Abteilung arbeiten zu dürfen. Unsere Ausbilderin bemüht sich sehr stark uns einen möglichst großen Einblick zu gewähren. Knapp 15 Abteilungen werden uns ermöglicht und das schließt potenzielle Auslandsaufenthalte aus.

Respekt

Immer angemessen. Gelegentlich mal branchentypisch schroffere Töne.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Endlich angekommen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Senator International in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Entscheidungen, frühe Vorsorge und Planung

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Unternehmensbereiche, die mit strategischer Planung und kommerzieller Geschäftsentwicklung betraut sind, bei kurzfristigem Bedarf aus der Kurzarbeit rausnehmen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In der aktuellen Situation kann mein Arbeitgeber kaum etwas besser machen. Es wurden frühe Maßnahmen ergriffen und Home-Office Pläne erstellt. Leider ist auch bei uns eine Entscheidung für Kurzarbeit gefallen, hier bleibt abzusehen, ob auch alle Bereiche des Unternehmens damit ausreichend besetzt werden können. Aber das wird sich in den kommenden Wochen zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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