3 von 176 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten klappt wunderbar!
Es wird alles richtig gemacht!
Als Teil der Risikogruppe wird extrem starke Rücksicht auf mich genommen. Die Arbeit von Zuhause wird mir ermöglicht.
Während der regulären Arbeit stark Abteilungsabhängig. Allgemein ist es in Ordnung. Afterwork Partys, gelegentliches gemeinsames Essen gehen, der Betriebssport und andere Events die man gemeinsam besucht sorgen für einen besseren Zusammenhalt.
Wir haben eine 80 prozentige Übernahmerate. Da momentan Händeringend gesucht wird evtl. sogar höher.
Normale 40 Stunden Woche im Regelfall. Überstunden sind in der Branche normal. Hier wird aber stark auf die Azubis geachtet, dass das eher Ausnahmen sind. Die Pausen dürften kürzer sein.
Nach meinem Verständnis sind wir im Durchschnitt im Verhältnis zu anderen Betrieben.
Unsere Ausbilderin ist top. Wir Azubis erhalten von ihr regelmäßig Angebote um uns neben der regulären Ausbildung zu Schulen. Weniger als 150% Einsatz für uns, habe ich bisher nicht von ihr gesehen.
Mit den Kollegen kann man gut lachen. Der Zusammenhalt unter uns Azubis ist auch top. Phasenweiße weniger lustig, wenn das Arbeitsaufkommen sehr hoch wird. Aber das ist normal.
Uns Azubis wird die Möglichkeit geboten in fast jeder Abteilung arbeiten zu dürfen. Unsere Ausbilderin bemüht sich sehr stark uns einen möglichst großen Einblick zu gewähren. Knapp 15 Abteilungen werden uns ermöglicht und das schließt potenzielle Auslandsaufenthalte aus.
Immer angemessen. Gelegentlich mal branchentypisch schroffere Töne.
Schnelle Entscheidungen, frühe Vorsorge und Planung
Unternehmensbereiche, die mit strategischer Planung und kommerzieller Geschäftsentwicklung betraut sind, bei kurzfristigem Bedarf aus der Kurzarbeit rausnehmen.
In der aktuellen Situation kann mein Arbeitgeber kaum etwas besser machen. Es wurden frühe Maßnahmen ergriffen und Home-Office Pläne erstellt. Leider ist auch bei uns eine Entscheidung für Kurzarbeit gefallen, hier bleibt abzusehen, ob auch alle Bereiche des Unternehmens damit ausreichend besetzt werden können. Aber das wird sich in den kommenden Wochen zeigen.