Familienfreundlich - mit Einbußen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass ich ohne Probleme in Teilzeit arbeiten kann, bis mein (jüngstes) Kind das 12. LJ erreicht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel zu hohe Belastung, dadurch sehr hoher Krankenstand, dadurch enormer Vertretungsbedarf
- viel zu hohe Wochenstundenzahl
- zu wenig Unterstützung
- Urlaub außerhalb der Ferienzeit nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
- mehrere KollegInnen, die in Teilzeit arbeiten, eine gemeinsame Leitungsposition anbieten
- Mehrarbeit auf ein Minumum reduzieren und Ausgleich schaffen (durch Vergütung oder Urlaubstage)
- flexiblere Möglichkeiten für Freistellungen (z.B. für Beerdigungen, Familienfeiern, runde Geburtstage u.ä.)
- Verpflichtungen an die Wochenstundenzahl der Teilzeitkräfte anpassen oder Ausgleich schaffen
- Wochenstundenzahl deutlich reduzieren (Vollzeit ist auch für nicht Eltern kaum mehr zu schaffen, wenn man nicht in einem Burnout o.ä. enden möchte)
- bessere Bezahlung
- Vergünstigungen und Entlastung für Familien/Eltern
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