81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Bewertungen
Senatsverwaltung
für
Bildung,
Jugend
und
Familie
Berlin
Ihr Unternehmen?
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zu arbeiten war an sich schön! Die Kollegen, das Miteinander. Die Arbeit ist halt die Arbeit. Wer Verwaltung liebt, kommt klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich den Leitungs- und Führungsstab.
Ich würde alle austauschen! Alle weg! Da passiert seit Jahren nichts! Stümperhaft, blockierend, fehlentscheidend (wenn überhaupt)! Die Angestellten arbeiten nach deren Entscheidungen, die teilweise so haarsträubend sind. Aber passieren wird da vermutlich nicht viel...
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe ab! Der Fisch stinkt am Kopf! Oben muss unbedingt ausgetauscht werden. Jüngere Leute in Führungspositionen, die noch Visionen haben und nicht bis zur Pensionierung durchhalten wollen!
Mindestens bis Referatsleiterebene mal feucht durchwischen! Blockierer, lahme Enten, Inkompetenz auf zwei Beinen. So habe ich es erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Alles steht und fällt mir dem Vorgesetzten. Nach dem Weggang eines engegierten Chefs ist die Gruppe zerfallen. Aus Miteinander wurde "Ich!", der neue Vorgesetzte zerredet alles und statt frü entlastung zu sorgen, kommen nur weitere Aufgaben und Listen, die auszufüllen sind.
Image
Image ist schlecht, aber auch nur, weil die, die ein Problem haben lauter jammern, als die, bei denen alles gut lief. Probleme gibt es überall mal. Gemeckert wird aber immer schnell und laut... Klappt auch sehr viel!
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wenn man will.. Aufstieg aber eher schwierig
Gehalt/Benefits
Licht und Schatten... Eine IT-Zulage wird woanders gezahlt, wäre was. Auch gibt es ja die Möglichkeit, bei guter Leistung eine Zulage zu gewähren. Davon macht aber keiner hier Gebrauch. Wer gute Arbeit leistet, bekommt nur noch mehr auf den Tisch als Dankeschön. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok
Kollegenzusammenhalt
Ansich gut. Jeder hat seine Eigenheiten und das ist auch gut so. Allerdings war das mal besser, als von oben der Zusammenhalt belebt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen und auf Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wird einem vorgesetzt. Daher scheint das Wort zu kommen. Theoretiker, Konzeptfetischisten, Abtaucher, Verantwortungsabwehrprofis... Das zieht sich so durch. Keiner, der mal sagt, "So machen wir das jetzt!".
Arbeitsbedingungen
Sind OK, passt soweit
Kommunikation
Schwieriges Thema! Angeblich immer offene Ohren für alle Probleme. Nur passiert nichts. Wenn man zwei mal dasselbe erzält, überlegt man sich das Reden beim dritten mal.. Es führt leider zu nichts.
Gleichberechtigung
Ja, würde ich schon sagen.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Hier geht es um Menschen. Große und Kleine. Es gibt vielfältige und sicher spannende Aufgaben zu erledigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer motiviert ist und etwas im job erreichen möchte ( effektiver gestalten, oder modernisieren) kann es hier vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verrechnet sich jeden Monat beim Lohn und Gehalt. Wir haben 110 Kollegen. Davon erhalten 23 korrekte Abrechnungen. Der Rest erhält Korrekturen im nächsten Verrechnungsmonat
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken. Keine 3fache controlling Instanzen. Lernt bitte aus der Wirtschaft und hört auf sinnlos Geld auszugeben. Verwaltungsstellen in Bezirksebenen sind nicht nötig, wenn es klare Spielregeln gibt. Dazu müssen die vom Arbeitgeber auch eingehalten werden
Image
Typische Beamtenbude
Work-Life-Balance
Nicht zu empfehlen wenn man eine Familie gründen möchte. Nicht familienfreundlich
Gehalt/Benefits
Hier wird vorausgesetzt dass man von seinen eigenen Geld "kleine" Dinge besorgt
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wäre der Laden zusammengebrochen
Kommunikation
E-Mail sind für viele gleichgesetzt mit Chats und der Rest benutzt Fax
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erwartungen waren niedrig, die Realität liegt leider weit darunter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Regeln und Vorgaben in den Arbeitsabläufen. Da kann man machen, wie man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Organisation der Arbeitsabläufe. Das kostet oft viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich aus dem verstaubten "immer weiter so" heraus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schule kann wirklich toll sein! Die richtige Schule und schon bedauert man, dass man den Schritt nicht früher gewagt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit
Kommunikation
Kurze und immer schnelle Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst sieht immer überall gut im Lebenslauf aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verhältnis Lehrer Erzieher, sehr veraltet alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
SenBJF eine Enttäuschung und Scham für meinen Berufsstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dann nur die pünktliche Zahlung des Gehalt, obwohl dieses nicht angemessen ist für die Leistung die erbracht werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So Vieles
Es stimmt einfach nichts
Ein aufgeblähter Bürokratenkopf
Entscheidungsträger an oberster Stelle haben selten den Blick für die pädagogische Arbeit an Grundschule.
Verbesserungsvorschläge
Angefangen an oberster Ebene, sollte Personal ausgetauscht werden.
Weniger Trägheit bei Neueinstellungen und Abmahnungen bei Fehlverhalten
Stärkere Überprüfung der pädagogischen Qualität und qualitativ schlechtes Personal entlassen. Nicht die pädagisch wertvoll handelnden Mitarbeiter*innen vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Undurchsichtige Strukturen
wenig bis gar keine Arbeitsmaterialien
Wenig bis gar keine finanziellen Zuwendungen, um pädagogisch wertvoll zu arbeiten.
Erzieher*innen an Grundschulen werden geringschätzt, für niedere Assistenzaufgaben mißbraucht und ausgenutzt
Image
Stimmungsbild der Mitarbeiter*innen ist sehr schlecht
Einzig das Gerücht es wäre ein sicherer Arbeitsplatz, lässt Erzieher* innen verweilen.
Die pädagogisch wertvollen Erzieher*innen verlassen den Träger
Work-Life-Balance
Erzieher*innen an Schule arbeiten eher Nachmittags
Vollzeitstellen müssen immer Randdienste übernehmen
Schwer vereinbar mit Familie und kleinen Kindern
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildung bestehen
Karriere nicht wirklich möglich, da alteingesessene Personen steuern, wer ein Karrieresprung machen
Starke Machtgefälle
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Gehältern der anderen Professionen an Grundschulen und der unermesslichen Ausbeutung der Arbeitskraft Erzieher*in stark unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein
Wenig Unterstützung, Verlässlichkeit ( nach mir die Sinnflut)
Oft stark unterbesetzt durch sehr hohen Krankenstand - dann auch immer dieselben, welche sich damit mehr Urlaubsttage generieren
Umgang mit älteren Kollegen
Steht und fällt mit der jeweiligen Person
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Person
Starkes Machtgefälle ist spürbar
Man selbst merkt spürbar, dass man das kleinste Rad im Getriebe ist
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Schulgebäude
Offiziell keine Ruheräume für Pausen
Oftmals Überlastung durch fehlendes Personal. Fix und Fertig nach einem Arbeitstag
Kommunikation
Oft schlechter Umgangston
Austausch findet oft informell statt
Gleichberechtigung
Steht und fällt ebenso mit den entsprechenden Personen
Interessante Aufgaben
Unterrichtsbegleitungen
Eigene Erzieher*innenstunden, in denen selbst gestaltet werden kann
Arbeitsgemeinschaften
Viel Konfliktmanagement (abhängig vom Klientel der Kinder) auf emotional-sozialer Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten wie im 18. Jahrhundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-immer mehr Aufgaben, die nicht zum Beruf gehören
-immer mehr Dokumentation, die zu nichts führt, da oft keine Förderung (keine Stellen) anschließt. Ungefähr so: Ah, ich habe eine Patienten mit einem Herzfehler. Ja, aber da können wir leider nichts machen. Wir haben keine Möglichkeiten ihn zu operieren. Aber gut, dass wir festgestellt haben, was er hat.
-keine Zeiterfassung
-statt guten Unterricht zu sichern wird er durch Absurditäten unmöglich gemacht
-Lehrer ernst nehmen
-Verwaltungsangestellte anstellen, die Ausflüge und Klassenreisen organisieren und planen. Ja, das gibt es auch in anderen Ländern. Wunder oh Wunder.
Auch die Abrechnung sollte darüber erfolgen.
-Mehr multiprofessionelle Teams: Psychologen, Sozialarbeiter an Bord
-und sich auch mal fragen: Sollte wirklich jede Schule vor sich irgendwie hinarbeiten? Tausende Schulkonzepte entwerfen, die mehr ABM Maßnahmen gleichen. Ohne Geld und Ohne Personal kann man vor sich hin entwerfen, was man will.
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte sich fragen: Was ist die Aufgabe eines Lehrers? Interessant zu unterrichten.
-Entlastung von 1000 anderen Tätigkeiten, die nicht zu den Aufgaben gehören
-Ein Lehrer ist kein Reiseunternehmen, kein Putzmann, kein Verwaltungsangestellter, kein Eventmanager, kein Maler,
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen schaffen schlechte Ergebnisse. Kein schöner Arbeitsplatz, schlechte technische Ausstattung, man steht hier teilweise im 19. Jahrhundert fest.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job ernst nimmt, keine gute.
Kollegenzusammenhalt
Der Mangel und die Überlastung schweißt manchmal noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
keine direkte Kommunikation. Manchmal wie im 18. Jahrhundert. Man muss Dokumente teils persönlich überbringen. Also steckt man da im Zeitalter der Postkutsche fest. Macht teils überhaupt keinen Sinn, haben wir aber schon immer so gemacht.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen schlechten Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
An sich schon, aber man schafft es einen an sich attraktiven Arbeitsplatz zu einem extrem schlechten Arbeitsplatz zu machen. Chapeau.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ausbaufähig, aber trotzdem gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gut, aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Guter umgang
Arbeitsbedingungen
Laute Räume, mehr Arbeitsmittel um besser arbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkraft für Teilhabe und Inklusion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz und das SIBUZ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, langdauernde Entscheidungsprozesse, Familienunfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertungen oben.
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig
Image
Generell schlechtes Bild vom AG.
Karriere/Weiterbildung
Kurze, teilweise vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Verpflichtung oder Anreiz diese zu machen.
Gehalt/Benefits
Zuwenig für die Arbeit, genug um nicht aufzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig
Vorgesetztenverhalten
Standortabhängig, Personabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltet Technik und Mobiliar. Teilweise fehlende Räume.
Kommunikation
Intransparent, Top/down und oftmals mit Falschaussagen.
Gleichberechtigung
Einseitig und teilweise veraltet Familienbilder bzw. Rollenbilder.
Interessante Aufgaben
Kompensieren damit der Apparat am laufengehalten wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Vielfalt an Aufgaben, gleiche Bezahlung unabhängig von der Person
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potentiale der Digitalisierung werden nicht voll genutzt
Verbesserungsvorschläge
Weiter öffnen für Bewerbungen aus branchenfremden Bereichen, entsprechend offene Aufstiegschancen für Alle
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeitende
Image
Gutes Image als Sicherer Arbeitgeber, Offenheit für schnellere Prozesse könnte besser sein
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Unbegrenzte Fortbildungsangebote, Aufstiegschancen teilweise mit veralteten Anforderungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird unabhängig von der Person entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, wird aber nicht von Allen genutzt
Kollegenzusammenhalt
Große Verlässlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte werden genutzt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Raumknappheit aufgrund zu kleiner/weniger Dienstgebäude
Kommunikation
Bereichsintern offene und gute Kommunikation, übergreifend Luft nach oben
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Themengebiete
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.