Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als Arbeitgeber
Senatsverwaltung
für
Bildung,
Jugend
und
Familie
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaum Regeln und Vorgaben in den Arbeitsabläufen. Da kann man machen, wie man will.
Öffentlicher Dienst sieht immer überall gut im Lebenslauf aus.
Hier zu arbeiten war an sich schön! Die Kollegen, das Miteinander. Die Arbeit ist halt die Arbeit. Wer Verwaltung liebt, kommt klar.
Wenn dann nur die pünktliche Zahlung des Gehalt, obwohl dieses nicht angemessen ist für die Leistung die erbracht werden muss.
Arbeitsschutz und das SIBUZ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, Verhältnis Lehrer Erzieher, sehr veraltet alles.
Schlecht finde ich den Leitungs- und Führungsstab.
Ich würde alle austauschen! Alle weg! Da passiert seit Jahren nichts! Stümperhaft, blockierend, fehlentscheidend (wenn überhaupt)! Die Angestellten arbeiten nach deren Entscheidungen, die teilweise so haarsträubend sind. Aber passieren wird da vermutlich nicht viel...
Verrechnet sich jeden Monat beim Lohn und Gehalt. Wir haben 110 Kollegen. Davon erhalten 23 korrekte Abrechnungen. Der Rest erhält Korrekturen im nächsten Verrechnungsmonat
So Vieles
Es stimmt einfach nichts
Ein aufgeblähter Bürokratenkopf
Entscheidungsträger an oberster Stelle haben selten den Blick für die pädagogische Arbeit an Grundschule.
Keine einheitliche Organisation der Arbeitsabläufe. Das kostet oft viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe ab! Der Fisch stinkt am Kopf! Oben muss unbedingt ausgetauscht werden. Jüngere Leute in Führungspositionen, die noch Visionen haben und nicht bis zur Pensionierung durchhalten wollen!
Mindestens bis Referatsleiterebene mal feucht durchwischen! Blockierer, lahme Enten, Inkompetenz auf zwei Beinen. So habe ich es erlebt.
Angefangen an oberster Ebene, sollte Personal ausgetauscht werden.
Weniger Trägheit bei Neueinstellungen und Abmahnungen bei Fehlverhalten
Stärkere Überprüfung der pädagogischen Qualität und qualitativ schlechtes Personal entlassen. Nicht die pädagisch wertvoll handelnden Mitarbeiter*innen vergraulen.
Prozesse verschlanken. Keine 3fache controlling Instanzen. Lernt bitte aus der Wirtschaft und hört auf sinnlos Geld auszugeben. Verwaltungsstellen in Bezirksebenen sind nicht nötig, wenn es klare Spielregeln gibt. Dazu müssen die vom Arbeitgeber auch eingehalten werden
-Man sollte sich fragen: Was ist die Aufgabe eines Lehrers? Interessant zu unterrichten.
-Entlastung von 1000 anderen Tätigkeiten, die nicht zu den Aufgaben gehören
-Ein Lehrer ist kein Reiseunternehmen, kein Putzmann, kein Verwaltungsangestellter, kein Eventmanager, kein Maler,
Kommt endlich aus dem verstaubten "immer weiter so" heraus!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht genommen und auf Bedürfnisse eingegangen.
Steht und fällt mit der jeweiligen Person
Guter umgang
Siehe oben.
kommt auf die Schule an
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Image ist schlecht, aber auch nur, weil die, die ein Problem haben lauter jammern, als die, bei denen alles gut lief. Probleme gibt es überall mal. Gemeckert wird aber immer schnell und laut... Klappt auch sehr viel!
Stimmungsbild der Mitarbeiter*innen ist sehr schlecht
Einzig das Gerücht es wäre ein sicherer Arbeitsplatz, lässt Erzieher* innen verweilen.
Die pädagogisch wertvollen Erzieher*innen verlassen den Träger
Typische Beamtenbude
Generell schlechtes Bild vom AG.
Mittlerweile einen ganz schlechten Ruf innerhalb der Berliner Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Möglichkeiten der Weiterbildung bestehen
Karriere nicht wirklich möglich, da alteingesessene Personen steuern, wer ein Karrieresprung machen
Starke Machtgefälle
Kann man machen, wenn man will.. Aufstieg aber eher schwierig
Kurze, teilweise vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Verpflichtung oder Anreiz diese zu machen.
Hatte leider in 7 Jahren keine Weiterbildung,Teamtage ja(Schulleitung hatte sich darum bemüht)
Unbegrenzte Fortbildungsangebote, Aufstiegschancen teilweise mit veralteten Anforderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung