11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Gehalt iO
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozess furchtbar. Kommunikation mit der Verwaltung sehr umständlich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in der Schule eher dürftig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben in freundlichem, offenem Arbeitsumfeld
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiten, fairer Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage (Berlin, Gesundbrunnen)
Verbesserungsvorschläge
WLAN im Dienstgebäude
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und offene Atmosphäre, bei der man keine Angst haben muss, Probleme anzusprechen.
Karrierechancen
Vielfältige Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Jeder kann entscheiden, wann er beginnen möchte zu arbeiten, solange man in der Kernzeit anwesend ist.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung für Duale Studierende ist hier sehr gut.
Die Ausbilder
Sehr offen und hilfsbereit bei allen Problemen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele verschiedene Aufgabenfelder. Manche spannender, manche eher weniger.
Variation
Es gibt sehr viele Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Innerhalb einer Abteilung macht man jedoch grundsätzlich eher das selbe.
Spaßfaktor
Respekt
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Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Einsatzort, bei mir aber super
Work-Life-Balance
Berliner Schulferien (muss man zwar rausarbeiten, aber die Arbeitszeiten sind gut und mehr freie Tage auch toll)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, mehr geht ja immer :)
Es gibt ein Firmenticket aber leider keine weiteren Goodies
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen sind teilweise verbittert + teilweise herrschen noch Strukturen aus dem Kaiserreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsaufteilung. Förderung fleißiger Mitarbeiter. Teambildende Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit: TOP
Karriere/Weiterbildung
In Theorie vorhanden wird jedoch nicht bewilligt, oder die Stellenvergabe ist bereits vorab abgesprochen
Kollegenzusammenhalt
größtenteils Einzelkämpfer, egoistische und verbitterte Menschen
Vorgesetztenverhalten
Es sind abgeleitete Grundzüge der jüngsten Vergangenheit erkennbar ….
Arbeitsbedingungen
Verwaltung….
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv vorgezogen
Interessante Aufgaben
Aufteilung nicht gerecht, aber die Aufgaben sind trotzdem interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sozial Arbeiteein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit, strenge Hierarchien, Kompetenzen werden verschwendet, wg Angst vor Höhergruppierung, Machtkämpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Behörde ist das Nehmen von Urlaub manchmal kurzfristig möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander. In Entscheidungen Kolleg:innen, die sie betreffen, miteinbeziehen. Vorgesetze Personen werden partiell zu persönlich. Die Bezahlung gemessen an den Tätigkeiten ist indiskutabel. Prozesse sind nicht zeitgemäß digital umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Schlüssel sind vertrauensvolle, wertschäthende Beziehungen. Wenn Teammitglieder über ihr Eingruppierung hinaus Leistungen erbringen, sollten diese auch selbstverständlich bezahlt werden. Mit u.a. konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen herrscht vor
Image
Das Image unseres Teams ist teilweise für die Öffentlichkeit ein Gutes.
Work-Life-Balance
Überwiegend in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf kleine CO2-Abdrücke wird geachtet. Sozialbewusstsein in Richtung von Externen wird wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere, naja
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, teilweise respektlos, wenig professionell, gute Ideen werden erst einmal ausgebremst um sie dann als die Eigenen zu benennen. Wichtig ist das "eigene Ego" zu pflegen und in den Vordergrund zu spielen. Teammitglieder werden teilweise bevorzugt behandelt. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr kontrollierend
Arbeitsbedingungen
Internet im Haus ist schlecht, Digitalisierung ist in vielen Arbeitsbereichen ein Fremdwort
Kommunikation
Personen werden in Arbeitsprozesse, die ihre Arbeitsgebiete einschließen, nicht miteinbezogen - Ideen anderer werden gerne als die Eigenen angegeben. Die Kommunikation mit anderen Kolleg:innen verläuft wiederum effizient.
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen an meinen Tätigkeiten (Projektleitung, Expert:innenrunden, Konzeptentwicklung usw.) ist meine Bezahlung indiskutabel. In den aktuellen Zeiten wiederum ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu haben ist beruhigend.
Gleichberechtigung
Augenhöhe ist hier ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind spannend, leider für VIEL ZU WENIG Geld.
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Familienfreundlichkeit nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Platz für Ideen und Kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturierung der Abteilungen, Referate und Aufgaben entsprechend der aktuellen/veränderten Inhalte. Organisationsentwicklung wäre hier dringend notwendig. Für jüngere Arbeitnehmer, die auch schon woanders gearbeitet haben sind die aktuellen Arbeitsbedingungen gefühltes Mittelalter.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel älteres Personal, die nicht mehr viel bewegen wollen. Daher ist man als engagierter jüngerer Mitarbeiter eher die Ausnahme. Macht leider die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebtes 18. Jahrhundert
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sein eigenes Vorankommen. Keiner verweigert zusätzliche, nicht mehr leistbare Arbeit oder unterstützt andere Mitabeiter*innen darin.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schützen ihre Mitarbeiter*innen nicht vor Mehrarbeit.
Interessante Aufgaben
Leider arbeitet man als Referent wenig inhaltlich und übernimmt viele Tätigkeiten, die in anderen Verwaltung oder Ministerien von Sachbearbeitern übernommen werden weil es an Personal mangelt. Das macht unzufrieden und vergrauelt alle neuen, jungen Mitarbeiter*innen. Langfristig wird die Senatsverwaltung Probleme bekommen ihre Stellen zu besetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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eine ruhige und entspannte Tätigkeit mti viel Freiräumen, aber wenige Hilfe und wenig deutlicher Kommunikation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine angenehme Atmosphäre und wenig Termin-und Zeitdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig klare Vorstellungen und zu wenig Informationen vorab
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbereitung für neue Praktikanten und deren Anforderungen, die im Rahmen eines Pflichtpraktikums gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senatsverwaltung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Senatsverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senatsverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.