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Senatsverwaltung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrer:in9 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Finanzwirt:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senatsverwaltung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Zeiten, fairer Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten
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Sicherer Job, Gehalt iO
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Für eine Behörde ist das Nehmen von Urlaub manchmal kurzfristig möglich
eine angenehme Atmosphäre und wenig Termin-und Zeitdruck
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lage (Berlin, Gesundbrunnen)
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Alteingesessene Strukturen.
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Mit konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander. In Entscheidungen Kolleg:innen, die sie betreffen, miteinbeziehen. Vorgesetze Personen werden partiell zu persönlich. Die Bezahlung gemessen an den Tätigkeiten ist indiskutabel. Prozesse sind nicht zeitgemäß digital umsetzbar.
zu wenig klare Vorstellungen und zu wenig Informationen vorab
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Starre Strukturen, wenig Platz für Ideen und Kreativität.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsaufteilung. Förderung fleißiger Mitarbeiter. Teambildende Maßnahmen.
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Einstellungsprozess furchtbar. Kommunikation mit der Verwaltung sehr umständlich
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WLAN im Dienstgebäude
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Neue Strukturierung der Abteilungen, Referate und Aufgaben entsprechend der aktuellen/veränderten Inhalte. Organisationsentwicklung wäre hier dringend notwendig. Für jüngere Arbeitnehmer, die auch schon woanders gearbeitet haben sind die aktuellen Arbeitsbedingungen gefühltes Mittelalter.
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bessere Vorbereitung für neue Praktikanten und deren Anforderungen, die im Rahmen eines Pflichtpraktikums gestellt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Berliner Schulferien (muss man zwar rausarbeiten, aber die Arbeitszeiten sind gut und mehr freie Tage auch toll)
5
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Gleitzeit: TOP
4
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Überwiegend in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image unseres Teams ist teilweise für die Öffentlichkeit ein Gutes.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In Theorie vorhanden wird jedoch nicht bewilligt, oder die Stellenvergabe ist bereits vorab abgesprochen
2
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Vielfältige Möglichkeiten
5
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Weiterbildungen ja, Karriere, naja
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Senatsverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Senatsverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung als eher traditionell.
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