Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senatsverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Engagierte Kolleg*innen sorgen dafür.
Ich habe ein reduziertes Stundenkontingent und daher eine sehr gute W-L-Balance.
Ich erfahre Wertschätzung. Manchmal werden Anliegen von mir vergessen. Manchmal finden wichtige Gespräche auf dem Klo oder auf dem Flur statt.
Ich bin selbstverantwortlich und habe viel Freiheit im Entwickeln und Durchführen meines Konzepts.
Ich erfahre Wertschätzung, manchmal gibt es Verstimmungen unter den Kolleg*innen, aber man kommuniziert auch interessiert miteinander.