52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeit, strenge Hierarchien, Kompetenzen werden verschwendet, wg Angst vor Höhergruppierung, Machtkämpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Behörde ist das Nehmen von Urlaub manchmal kurzfristig möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander. In Entscheidungen Kolleg:innen, die sie betreffen, miteinbeziehen. Vorgesetze Personen werden partiell zu persönlich. Die Bezahlung gemessen an den Tätigkeiten ist indiskutabel. Prozesse sind nicht zeitgemäß digital umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Schlüssel sind vertrauensvolle, wertschäthende Beziehungen. Wenn Teammitglieder über ihr Eingruppierung hinaus Leistungen erbringen, sollten diese auch selbstverständlich bezahlt werden. Mit u.a. konstantem Ausbremsen, Ideenklau, abwertenden Bemerkungen sorgt man für Fluktuation und Misstrauen im Team - Stichwort "Empowerment" und respektvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen herrscht vor
Image
Das Image unseres Teams ist teilweise für die Öffentlichkeit ein Gutes.
Work-Life-Balance
Überwiegend in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf kleine CO2-Abdrücke wird geachtet. Sozialbewusstsein in Richtung von Externen wird wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere, naja
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, teilweise respektlos, wenig professionell, gute Ideen werden erst einmal ausgebremst um sie dann als die Eigenen zu benennen. Wichtig ist das "eigene Ego" zu pflegen und in den Vordergrund zu spielen. Teammitglieder werden teilweise bevorzugt behandelt. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr kontrollierend
Arbeitsbedingungen
Internet im Haus ist schlecht, Digitalisierung ist in vielen Arbeitsbereichen ein Fremdwort
Kommunikation
Personen werden in Arbeitsprozesse, die ihre Arbeitsgebiete einschließen, nicht miteinbezogen - Ideen anderer werden gerne als die Eigenen angegeben. Die Kommunikation mit anderen Kolleg:innen verläuft wiederum effizient.
Gehalt/Benefits
gemessen an meinen Tätigkeiten (Projektleitung, Expert:innenrunden, Konzeptentwicklung usw.) ist meine Bezahlung indiskutabel. In den aktuellen Zeiten wiederum ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu haben ist beruhigend.
Gleichberechtigung
Augenhöhe ist hier ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind spannend, leider für VIEL ZU WENIG Geld.
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Familienfreundlichkeit nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Platz für Ideen und Kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturierung der Abteilungen, Referate und Aufgaben entsprechend der aktuellen/veränderten Inhalte. Organisationsentwicklung wäre hier dringend notwendig. Für jüngere Arbeitnehmer, die auch schon woanders gearbeitet haben sind die aktuellen Arbeitsbedingungen gefühltes Mittelalter.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel älteres Personal, die nicht mehr viel bewegen wollen. Daher ist man als engagierter jüngerer Mitarbeiter eher die Ausnahme. Macht leider die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebtes 18. Jahrhundert
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sein eigenes Vorankommen. Keiner verweigert zusätzliche, nicht mehr leistbare Arbeit oder unterstützt andere Mitabeiter*innen darin.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schützen ihre Mitarbeiter*innen nicht vor Mehrarbeit.
Interessante Aufgaben
Leider arbeitet man als Referent wenig inhaltlich und übernimmt viele Tätigkeiten, die in anderen Verwaltung oder Ministerien von Sachbearbeitern übernommen werden weil es an Personal mangelt. Das macht unzufrieden und vergrauelt alle neuen, jungen Mitarbeiter*innen. Langfristig wird die Senatsverwaltung Probleme bekommen ihre Stellen zu besetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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eine ruhige und entspannte Tätigkeit mti viel Freiräumen, aber wenige Hilfe und wenig deutlicher Kommunikation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine angenehme Atmosphäre und wenig Termin-und Zeitdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig klare Vorstellungen und zu wenig Informationen vorab
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbereitung für neue Praktikanten und deren Anforderungen, die im Rahmen eines Pflichtpraktikums gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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…zu guter letzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit als PKB in der Schule ohne Unterstützung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abhängig von Schulleitung und Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Routiniertes Mobbing / Bossing durch vorgesetzte Schulleitungen und Schulaufsicht macht Lehrkräfte krank.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ist so.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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