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Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und 
Betriebe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, junges und dynamisches Team

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz und Offenheit im eigenen Referat würde gut tun.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen ist immer jemand da. Man erhält viel Unterstützung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in Gleitzeit, lediglich die Kernzeiten (Mo-Do 10 - 14 Uhr, Fr 10 - 13 Uhr) müssen eingehalten werden. Man hat die Möglichkeit kurzfristig von zu Hause zu arbeiten, beispielsweise wenn Handwerker erwartet werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Führungskraft noch nicht so lange in dieser Position ist, kann ich hierzu noch keine umfassende Bewertung abgeben. Man erhält jedoch zeitnah zu Fragen/ Problemen eine Rückmeldung und kann immer auf die Führungskraft zugehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann sich auch in neue Projekte einbringen und an der Umsetzung mitwirken.