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Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe als Arbeitgeber
Senatsverwaltung
für
Wirtschaft,
Energie
und
Betriebe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nicht für den Profit meines Chefs, sondern für die Stadt Berlin und alle, die hier leben.
Verhältnismäßig junges Haus - gute Weiterbildungsmöglichkeiten - gute Ausstattung
Das es seit 2020 home office gibt und es sich etabliert hat. Das Arbeitszeitmodell.
hohe Selbständigkeit in der eigenen Bearbeitung; sehr gute Kommunikation bzgl. der Anerkennung der eigenen Leistungen
das der Job sicher ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die Bezahlung und die Arbeitszeiten zu wünschen übrig lassen
Die Gehaltsstrutur, die unmodernen Arbeitsplätze, schlechte Aufstiegschancen.
fehlendes Changemanagement, Ermessensspielräumen insbesondere im Bereich Unternehmenskultur und Personalentwicklung werden nicht genutzt
Wichtige Bereiche wie Personal und IT sind unterbesetzt für die aktuelle Belastung durch die Pensionierungswelle bzw. aktuelle Krise
Kein Interesse an seinen Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird guten Kollegen/ Innen kaum ein Grund zum bleiben gegeben. Es ist schwer alt eingesessene Strukturen zu durchbrechen. Leider sehr demotivierend für engagierte Kollegen/Innen.
Bewertung nach der Qualifikation und nicht strikt (ohne Ausnahme) nach TVL
Anpassung an Entgelt der Mitarbeiter in Bundesbehörden
Mutig bei Trends und Innovationen vorangehen und nicht 20 Jahre danach hinterherlaufen.
Programm aufziehen, wie man Mitarbeitende hält und (wieder) motiviert.
Die Personalabteilung muss fortschrittlicher werden, damit Bewerber auch mitbekommen, dass das Haus ein attraktiver Arbeitsplatz ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
respekt- und rücksichtsvoll
In meinem Fall optimal. Insgesamt bemüht man sich da um eine gute Führungskultur. Bei etwa. 500 Leuten gibt ames aber immer auch Fälle, wo es nicht passt.
Es gibt tolle und es gibt leider auch andere. In meinem Fall toll.
Beachten, dass mit jeder Wahl die Hausleitung wechselt und damit die Stimmung im Haus sich spürbar ändert.
Ich habe zwei sehr, sehr tolle Chefinnen, bekomme aber auch mit, dass das nicht überall der Fall ist.
Sie hängen sich rein, sind aber generell machtlos
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der öffentliche Dienst landläufig zwar nicht so beliebt, die Wirtschaftsverwaltung ist in der Berliner Wirtschaft aber durchaus angesehen.
Eben ein sicherer Arbeitgeber.
Mehr Schein als sein.
Das Image des öffentlichen Dienstes ist oft, dass vieles zu lange dauert oder nicht auf den neuesten Standards ist. Teilweise stimmt dies auch. Es muss also klar ein Wandel stattfinden, um mit den dynamischen Start-Up Firmen mithalten zu können.
Die Corona-Kriese hat uns jedoch auch gezeigt, dass der Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sicherer ist als in der freien Wirtschaft.
Das Image ist geteilt: Innerhalb der Berliner Verwaltung und unter den landeseigenen Nachwuchskräften genießt die SenWiEnBe ein hohes Ansehen und ist oft Wunschdienststelle.
Nach außen ist das Image leider nicht so gut. Die Berliner Wirtschaft kritisiert die Vorhaben der SenWiEnBe oft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fortbildungen gehen auf vielen Wegen zu vielen Themen. Kometenkarrieren gehen im öffentlichen Dienst kaum, dafür sind Tarif- und Beamtenrecht zu starr. Wer sich damit beschäftigt, wie diese Regeln funktionieren und Aus- und Weiterbildung danach plant, kann mit etwas Geduld aber durchaus aufsteigen. Wichtigste Einschränkungen sind da aber wie immer Haushalt und Stellenplan.
wird gefördert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten im Haus als auch an der VAk angeboten. Die Antragstellung dazu ist einfach und meist unkompliziert. Für einen beruflichen Aufstieg sind die Anforderungen der VAk teils "veraltet" und müssen dringend überarbeitet werden.
Das Weiterbildungsangebot über die Verwaltungsakademie ist stark auf Rechtswissen ausgelegt; Führungskräfte können aktuell an einer auf zwei Jahre angelegten "leadership-journey" teilnehmen. Ebenso besteht die Möglichkeit zur Hospitation in der Wirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe als eher modern.
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Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung