Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für die Wirtschaft, damit Berliner Unternehmen im globalen Wettbewerb wachsen. Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass sich neue Firmen für den Standort Berlin entscheiden. Arbeitsplätze zu sichern und zu schaffen, hat für uns oberste Priorität.
Berlins Wirtschaft bleibt auf Wachstumskurs. Dabei setzt die Senatsverwaltung auf die Stärken der Hauptstadt:
innovativ & digital
Die Zukunft ist in Berlin zu Hause: jeder siebte neue Job in Berlin entsteht in der Digitalwirtschaft. Die Berliner Industrie ist dort besonders innovativ, wo Produktion, Forschung und Digitalisierung miteinander verschmelzen. Es ist unser Ziel, Vorreiter in der digitalen Infrastruktur zu sein. Wir wollen Berlin dauerhaft auf der Landkarte technologiestarker Industriestandorte verankern.
In den Bereichen Mobilität, Energieeffizienz oder Kreislaufwirtschaft sind Berliner Startups heute schon wichtige Innovatoren. Startups aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnik bieten hervorragende Voraussetzungen für die Industrie 4.0 in produktionsgeprägten Wertschöpfungsketten. Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe unterstützt diese Transformationsprozesse.
wirtschaftsstark
Berlin ist die Gründungshauptstadt Deutschlands: In keinem anderen Bundesland wagen mehr Menschen den Schritt in die Selbstständigkeit. Zu diesem Erfolg tragen das dichte, auf individuelle Bedürfnisse junger Unternehmen abgestimmte, Unterstützungsangebot des Landes und die ausgezeichneten Standortbedingungen bei.
Wir fördern die Berliner Branchen: von der Entwicklung wirksamer Förderprogramme über die Begleitung politischer Gremien, die Steuerung der Cluster mit dem Land Brandenburg bis hin zur Einbringung von Gesetzesentwürfen.
energetisch & elektrisch
Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe macht aus politischen Entscheidungen Wirklichkeit. Die ökologische Modernisierung der Wirtschaft hat für uns Priorität.
Wir setzen uns ein für:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Essenszulagehttps://www.berlin.de/sen/web/ueber-uns/job-und-karriere/audit-berufundfamilie/artikel.41774.php Das Ziel unseres Personalmanagements ist es, unsere Beschäftigten zu fördern und sie für die beruflichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft fit zu machen. Wir betreiben eine moderne Personalpolitik, bei der verschiedene Instrumente, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung, innovative Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Wissensmanagement und die Balance zwischen Beruf und Familie selbstverständlich ineinander greifen.
Daher haben wir im Jahr 2010 bereits am audit berufundfamilie teilgenommen und sind inzwischen schon zum vierten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert.
weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.berlin.de/sen/web/ueber-uns/job-und-karriere/wir-bieten-ihnen/artikel.41878.php
Wir schaffen in unserer Organisation ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens und setzen uns für einen toleranten und vorurteilsfreien Umgang miteinander ein. Die Wertschätzung von Vielfalt ist von besonderer Bedeutung für uns und wir begreifen sie als Chance. Deshalb haben wir im Jahr 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wen wir für die einzelnen Bereiche suchen, finden Sie hier:
Zentralabteilung (Finanzen, Personal, IT, FM)
Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsordnung (Abteilung II)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, lockere Atmosphäre, kollegialer Umgang miteinander, interessante Arbeitsgebiete, Mitwirkung an der Gestaltung des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels (soweit dies einer Landesbehörde möglich ist).
hohe Selbständigkeit in der eigenen Bearbeitung; sehr gute Kommunikation bzgl. der Anerkennung der eigenen Leistungen
Die Anbindung an den ÖPNV ist gut. Zudem wird ein Firmenticket für die Beschäftigten angeboten. Für die Fahrradfahrer*innen gibt es Fahrradständer vor dem Eingang und auch eine kleine Fahrradgarage / Fahrradwerkstatt für Notfälle. E-Bikes für dienstliche Termine außer Haus können ebenfalls ausgeliehen werden. Im Haus befindet sich eine Kantine. Fussläufig gibt es auch mehrere Restaurants.
Sicherer Job mit vielen spannenden Aufgaben, nicht zu großes Haus, gut zu erreichen, überwiegend gutes Arbeitsklima
interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Möglichkeiten für Homeoffice und flexibles Arbeiten
fehlendes Changemanagement, Ermessensspielräumen insbesondere im Bereich Unternehmenskultur und Personalentwicklung werden nicht genutzt
Wichtige Bereiche wie Personal und IT sind unterbesetzt für die aktuelle Belastung durch die Pensionierungswelle bzw. aktuelle Krise
Die Austattung ist etwas veraltet. Am Arbeiten hindert es nicht und es funktioniert auch, aber mehr Möglichkeiten wären schön.
eigentlich nix...
Kein Interesse an seinen Beschäftigten.
Mehr Begegnungsstätten, bspw. größere Teeküchen mit Pausenmöglichkeit, sowie mehr Besprechungsmöglichkeiten für kleine Teams.
Anpassung an Entgelt der Mitarbeiter in Bundesbehörden
Mutig bei Trends und Innovationen vorangehen und nicht 20 Jahre danach hinterherlaufen.
Programm aufziehen, wie man Mitarbeitende hält und (wieder) motiviert.
Die Personalabteilung muss fortschrittlicher werden, damit Bewerber auch mitbekommen, dass das Haus ein attraktiver Arbeitsplatz ist.
Perspektiven schaffen. Wertschätzung erhöhen. Entfristung von Stellen. Andere Pächter für die Kantine finden.
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
100 % Ausstattung für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten; es wird darauf geachtet, dass Überstunden "im Rahmen" bleiben.
Für mein Empfinden hat man hier bei der Senatsverwaltung eine gute Work-Life-Balance. Durch die COVID-19 Pandemie wurde (gezwungenermaßen) stückweise das mobile Arbeiten ausgebaut. Inzwischen ist ein fast flächendeckendes mobiles Arbeiten (abhängig vom Tätigkeitsfeld) möglich. Auch die Arbeit im Homeoffice wird sukzessive immer weiter ausgebaut. Das flexible Arbeiten trägt erheblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Auch die verschiedenen Gesundheitsangebote sind sehr positiv zu bewerten.
Entgegen der landläufigen Meinung wird in einer Ministerialbehörde schon ganz gut gearbeitet und man merkt 20 Jahre Stellenabbau und Arbeitsverdichtung, trotzdem in den meisten Bereichen okay.
Ständige Bereitschaft im Mobiles Arbeiten wird erwartet
Man arbeitet in Gleitzeit, lediglich die Kernzeiten (Mo-Do 10 - 14 Uhr, Fr 10 - 13 Uhr) müssen eingehalten werden. Man hat die Möglichkeit kurzfristig von zu Hause zu arbeiten, beispielsweise wenn Handwerker erwartet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eben ein sicherer Arbeitgeber.
Mehr Schein als sein.
Das Image des öffentlichen Dienstes ist oft, dass vieles zu lange dauert oder nicht auf den neuesten Standards ist. Teilweise stimmt dies auch. Es muss also klar ein Wandel stattfinden, um mit den dynamischen Start-Up Firmen mithalten zu können.
Die Corona-Kriese hat uns jedoch auch gezeigt, dass der Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sicherer ist als in der freien Wirtschaft.
Das Image ist geteilt: Innerhalb der Berliner Verwaltung und unter den landeseigenen Nachwuchskräften genießt die SenWiEnBe ein hohes Ansehen und ist oft Wunschdienststelle.
Nach außen ist das Image leider nicht so gut. Die Berliner Wirtschaft kritisiert die Vorhaben der SenWiEnBe oft.
unverdient schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot über die Verwaltungsakademie ist stark auf Rechtswissen ausgelegt; Führungskräfte können aktuell an einer auf zwei Jahre angelegten "leadership-journey" teilnehmen. Ebenso besteht die Möglichkeit zur Hospitation in der Wirtschaft.
Über die Verwaltungsakademie viel Weiterbildung möglich, auch zu Tagungen oder Fachvorträgen kommt man. Mit der beginnenden Pensionierungswelle Karrierechancen derzeit eigentlich gut, Beamtenrecht ist aber eben schwerfällig.
Weiterbildung wird ermöglicht und ist erwünscht. Bei der Karriere muss man Glück haben, da Positionen häufig auf Jahre besetzt sind.
Es gibt keine Kultur der Förderung von Mitarbeiter*innen und kein Bewusstsein für das Halten von Fachkräften
Nur Karriere für Juristen. Alle anderen müssen sehen wo sie bleiben.
