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Senckenberg 
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für 
Naturforschung 
(SGN)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Man wird sehr oft alleine gelassen, es findet auch keine Einarbeitung statt. Auch wurde nicht sonderlich viel erklärt

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kaum bis gar nicht vorhanden, der Betreuer war nahezu immer abwesend und ständig unterwegs

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

War nicht sonderlich spürbar

1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

War nicht vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Der Betreuer war abwesend, ungeduldiger Umgang bei Startschwierigkeiten: Bereits in der ersten Woche reagierte der Betreuer ungeduldig, als ich die Holzkisten nicht aufbekam. Er verdrehte die Augen. Auch bei fachlichen Unklarheiten reagierte er spürbar genervt.

1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Über sechs Wochen dasselbe zu machen (Schmetterlinge zu sortieren) wirkt langweilig und monoton