Der Fisch fault vom Kopf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Monteure alle menschlich und freundschaftlich mit einem umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich mehr um seine eigene Firma kümmern und nicht alles auf jemanden abwälzen der sich noch nie wirklich etwas erarbeitet hat, Büroleitung sollte ersetzt werden, da hier schon Anzeichen vo' Betriebsblindheit vorliegen und nur für sich selbst gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Termindruck der sowieso nie gehalten wird, da die GF-Ebene nie im Haus ist oder besseres zu tun hat als sich um die Anliegen zu kümmern
Image
Mehr schlecht als recht, anfangs denkt man ja super Strukturiert, dauert aber nicht lange um zu merken, dass das Nadelöhr bei der Büroleitung und GF liegt, die prinzipiell immer besseres zu tun haben und sich weder auf Termine noch sonstiges konzentrieren
Work-Life-Balance
Nur möglich wenn die Büroleitung einen guten Tag hat und immer mit Voraussetzungen verbunden, alles doppelt und dreifach zurück zu geben, man sollte bestmöglich so wie die Büroleitung für die Firma leben!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt passend nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Mülltrennung etc ja, Ausdrucke ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Technik und Kundendienst ja, rest nein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie junge Azubis
Vorgesetztenverhalten
GF nicht fähig Entscheidungen zu treffen, wälzt alles auf die Büroleitung ab und diese sollte Kurse zur Mitarbeiterführung besuchen und nicht Uhr eigenes Befinden permanent an den Angestellten aus lassen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung vom Lager bis zu den Büros
Kommunikation
Es wird gar nicht kommuniziert, wenn doch dann unwichtige Dinge oder Beschuldigungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht nur zwischen GF, Büroleitung und Backoffice, alle anderen müssen sehen wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
Gäbe es etliche, die sich aber prinzipiell die Büroleitung unter den Nagel reißt