8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kocht nur mit Wasser.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Termineinhaltung lässt sehr zu wünschen
Verbesserungsvorschläge
Es muss jemand da sein der bei Fragen und Problemen auf den Baustellen erreichbar ist und weiterhelfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von fehlenden Infos von oben nach unten und dadurch entstehenden unnötigen Stress gut
Image
Durch Spezialisierung im Umbau auf moderne Heizsysteme gut
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit durch die Energiewende, bei kurzfristigen Urlaubsanfragen bekommt man zu 99% eine positive Antwort
Kollegenzusammenhalt
Da alle im gleichen Boot sitzen hilft man sich gegenseitig um seine Arbeit/Baustelle fortführen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Mit zunehmendem Alter nehmen in Handwerksberufen die körperlichen "wehwehchen" zu die aber bei der Baustellendurchführung meistens berücksichtigt werden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation meist auf Augenhöhe
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern und zum Büro überwiegend guter Infofluss
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist eine neue Herausforderung an der man immer weiter wächst und sich auch spezialisieren kann
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein toller Job mit tollen Aufgaben super netten und hilfsbreiten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Geschäftsführer hat so gut wie immer keine Zeit, es sind immer andere schuld. Wenn man einfach mal das was man anfängt geordnet zu Ende bringen würde und sich um die belange der Firma kümmern würde anstatt um hundert tausend andere Geschichten wäre vermutlich schon viel gewonnen
Verbesserungsvorschläge
Zeit für seine Mitarbeiter haben, zuhören und bei der Wahrheit bleiben
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen super, mit dem Geschäftsführer eine absolute Katastrophe
Image
nun ja, das Image nach außen hin ist hervorragend, kennt man jedoch die internen Abläufe merkt man leider schnell das es zwei Gesichter der Medaille gibt
Work-Life-Balance
es wird möglich gemacht was möglich gemacht werden kann
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro sowie dem Kundendienst und den Monteuren hervorragend
Vorgesetztenverhalten
wenn man außenstehenden erzählen würde wie der Geschäftsführer die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern führt würde einem das keiner glauben
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz mit allem was man wirklich braucht
Kommunikation
mit den Kollegen hervorragend, mit dem Geschäftsführer ein absolutes Desaster
Gehalt/Sozialleistungen
ein gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
das Aufgabenspektrum ist absolut interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Ständig böse Anrufe von Kunden
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich
Vorgesetztenverhalten
Nicht da oder keine Zeit
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, freie Hand bei der Auftragsdurchführung, kein Zeitlicher Druck
Image
Nicht schlecht, Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Handwerk eben, nicht alles lässt sich voraus sagen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten
Kollegenzusammenhalt
Habe bisher keine Negativen Erfahrungen gehabt
Kommunikation
Wenn der Ansprechpartner zu erreichen ist kann man auf Augenhöhe alles klären
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Einsatzwillen werden gut Entlohnt
Interessante Aufgaben
Wenn man offen ist für neue Technik und lernfähig kann man sich weiterentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante, innovative Projekte für die Umwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz …. Immer für einen da …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit auf Grund der hohen Auftragslage …
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche digitale Kommunikationsmittel zusätzlich zu den vorhandenen Handys und IPads ….. Evtl eigene App ?
Arbeitsatmosphäre
Stressig, aber im Team kann man Berge versetzen …
Image
Umweltschützer mit Notdienst …
Work-Life-Balance
Überstunden Ausgleich bei Voranmeldung immer möglich ..
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne und. Externe Schulungsmöglichkeiten …
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Unterstützung … Betrieb über Umweltpakt Bayern zertifiziert …. Materialtrennung über Entsorgungsfachfirma …
Kollegenzusammenhalt
Trotz hohen Arbeitsaufkomnen hilft man sich …… technisch ergänzt sich Büro, KD und Baustelle …
Umgang mit älteren Kollegen
Alle zwischen 15 und 64 Jahre in einen Team …
Arbeitsbedingungen
Top Neubau mit eigenen Mitarbeiterbereich, neue Fahrzeuge …. Werkzeug ….
Kommunikation
Der Tag hat nur 24 h …. Und manche Kunden brauchen Einzelbetreuung …. Digitale Hilfsmittel top
Gleichberechtigung
Frauen auch im Managment und auf der Baustelle ….
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit hoher Nachhaltigkeit für die Umwelt
Vorgesetztenverhalten
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Viele Stammkunden die bereits seit Jahren bei uns sind.
Karriere/Weiterbildung
Firmenschulungen bzw. Werksbesichtigungen
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu gemeinsame Mittagspausen auch mit den Monteuren
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang von Azubi bis Geselle
Arbeitsbedingungen
Schöne und Moderne Büroräume
Kommunikation
Es wird täglich über laufende Projekte und evtl. Probleme gesprochen. Gemeinsam wird eine Lösung gesucht. Büro und Montage stehen im engen Kontakt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif bezahlt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig
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Abwechslungsreiche Ausbildung macht Spaß
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Gibt mehrere Auszubildende, bei Problemen ist die Büroleitung für einen da
Karrierechancen
bei bestandener Prüfungen, sichere Übernahme
Arbeitszeiten
Freie Wochenenden, und Überstunden können abgefeuert werden
Ausbildungsvergütung
Weihnachts und Urlaubsgeld, es wird nach Tarif bezahlt
Aufgaben/Tätigkeiten
großes Lager, mit sämtlichen Materialien, und Maschinen
Variation
sehr abwechslungsreich, verschiedene Kunden und verschiedene Baustellen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Der Fisch fault vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Monteure alle menschlich und freundschaftlich mit einem umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich mehr um seine eigene Firma kümmern und nicht alles auf jemanden abwälzen der sich noch nie wirklich etwas erarbeitet hat, Büroleitung sollte ersetzt werden, da hier schon Anzeichen vo' Betriebsblindheit vorliegen und nur für sich selbst gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Termindruck der sowieso nie gehalten wird, da die GF-Ebene nie im Haus ist oder besseres zu tun hat als sich um die Anliegen zu kümmern
Image
Mehr schlecht als recht, anfangs denkt man ja super Strukturiert, dauert aber nicht lange um zu merken, dass das Nadelöhr bei der Büroleitung und GF liegt, die prinzipiell immer besseres zu tun haben und sich weder auf Termine noch sonstiges konzentrieren
Work-Life-Balance
Nur möglich wenn die Büroleitung einen guten Tag hat und immer mit Voraussetzungen verbunden, alles doppelt und dreifach zurück zu geben, man sollte bestmöglich so wie die Büroleitung für die Firma leben!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passend nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Mülltrennung etc ja, Ausdrucke ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Technik und Kundendienst ja, rest nein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie junge Azubis
Vorgesetztenverhalten
GF nicht fähig Entscheidungen zu treffen, wälzt alles auf die Büroleitung ab und diese sollte Kurse zur Mitarbeiterführung besuchen und nicht Uhr eigenes Befinden permanent an den Angestellten aus lassen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung vom Lager bis zu den Büros
Kommunikation
Es wird gar nicht kommuniziert, wenn doch dann unwichtige Dinge oder Beschuldigungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht nur zwischen GF, Büroleitung und Backoffice, alle anderen müssen sehen wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
Gäbe es etliche, die sich aber prinzipiell die Büroleitung unter den Nagel reißt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sendelbeck Haustechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sendelbeck Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sendelbeck Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.