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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich wird alles möglich gemacht was man machen kann. Der Ton ist immer gut. Es ist ein mehr als sicherer Arbeitsplatz, wenn man das möchte
Kommunikation auf Augenhöhe, freie Hand bei der Auftragsdurchführung, kein Zeitlicher Druck
ein toller Job mit tollen Aufgaben super netten und hilfsbreiten Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz …. Immer für einen da …
Dass die Monteure alle menschlich und freundschaftlich mit einem umgehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Geschäftsführer hat so gut wie immer keine Zeit, es sind immer andere schuld. Wenn man einfach mal das was man anfängt geordnet zu Ende bringen würde und sich um die belange der Firma kümmern würde anstatt um hundert tausend andere Geschichten wäre vermutlich schon viel gewonnen
Die Termineinhaltung lässt sehr zu wünschen
Dass das was gesagt wird schnell mal kein Gewicht mehr hat
Fehlende Wertschätzung der erbrachten Leistungen
Wenig Zeit auf Grund der hohen Auftragslage …
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft anhören und ernst nehmen.
Hilfe annehmen, Konzentration auf den Betrieb und dessen Arbeitnehmer.
Es muss jemand da sein der bei Fragen und Problemen auf den Baustellen erreichbar ist und weiterhelfen kann.
Zeit für seine Mitarbeiter haben. Zuhören und nicht weglaufen wenn es ungemütlich wird.
Zeit für seine Mitarbeiter haben, zuhören und bei der Wahrheit bleiben
Zusätzliche digitale Kommunikationsmittel zusätzlich zu den vorhandenen Handys und IPads ….. Evtl eigene App ?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sendelbeck Haustechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Auftrag ist eine neue Herausforderung an der man immer weiter wächst und sich auch spezialisieren kann
ein mehr als sicherer Arbeitsplatz, spannende Zukunftsprojekte
das Aufgabenspektrum ist absolut interessant
Abwechslung ist gegeben
Tolle Projekte mit hoher Nachhaltigkeit für die Umwelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sendelbeck Haustechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Ton ist immer freundlich, auch wenn mal schwere Schräglage herrscht. Hin und wieder fühlt man sich auf dem Kahn etwas verlassen und es wäre vieles einfacher, wenn mehr Zeit zum reden wäre
wenn man außenstehenden erzählen würde wie der Geschäftsführer die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern führt würde einem das keiner glauben
Erreichbarkeit und Wahrheitsgemäße Aussagen sind ein Ziel was es zu setzen gilt
Nicht da oder keine Zeit
GF nicht fähig Entscheidungen zu treffen, wälzt alles auf die Büroleitung ab und diese sollte Kurse zur Mitarbeiterführung besuchen und nicht Uhr eigenes Befinden permanent an den Angestellten aus lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wenn überhaupt nur auf eigenen Anstoß, keine Zielsetzung der Weiterentwicklung des Arbeitnehmers
man kann wenn man möchte Weiterbildungen machen
Zahlreiche interne und. Externe Schulungsmöglichkeiten …
bei bestandener Prüfungen, sichere Übernahme
Firmenschulungen bzw. Werksbesichtigungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sendelbeck Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sendelbeck Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sendelbeck Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sendelbeck Haustechnik als eher modern.
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Sendelbeck Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sendelbeck Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur