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Sendler 
& 
Company 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sendler & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sendler & Company
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sendler & Company
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gleich Null

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keinerlei Weiterleitung von Arbeitsabläufen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzender Umgang im Team, inspirierende Umgebung und Austausch

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten ermöglichen Familie, Freizeit und Beruf gut zu kombinieren. Auch bei den projektbedingten dead lines können Mehrstunden anfallen, sie können aber durch an den anderen Tagen ausgeglichen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles internationales Team mit jungen KollegInnen und erfahrenden ExpertInnen in ihren Fachgebieten - man lernt viel von einander und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair und wertschätzend, motivierend sich zu entwickeln und über den Tellerrand zu schauen

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