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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Sendler&Company habe ich ein professionelles Arbeitsumfeld erlebt und konnte als Grafikdesignerin an vielfältigen Projekten im Bereich Immobilien- und Projektentwicklung arbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten war angenehm und respektvoll.
- Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und unterstützt bei Anliegen
- Tiefgreifende Aufgaben
- spannende Aufgaben und Projekte, viel Eigenverantwortung, was mir sehr wichtig ist!
- Diversität : meine Kolleginnen und Kollegen kommen aus 6 verschiedenen Ländern, sprechen mehrere Sprachen und ich genieße es sehr in so einem internationalen kreativen Team zu arbeiten!
- Man legt viel Wert auf kulturelle Vielfalt und kreative Synergien
- lebendige Unternehmenskultur
- viel Entwicklungspotential und Karrierechancen
- Gestaltungsmöglichkeiten : Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und man kann viel bewirken
Freiraum zur Entwicklung, spannende Projekte, Einblicke in Bau, Immobilien und viele Branchen, die begeistern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei weitergrabe von Arbeitsaufgaben, jeder kocht seine eigene Suppe, kommen und gehen wie es jedem passt.
Dass immer noch Vieles, was uns wichtig ist und was wir entwickeln wollen, Handarbeit und Fleißarbeit bedarf! Das wir das wissen, ist aber am wichtigsten und alle, die im Team daran arbeiten tuen dies aus Überzeugung!
Es wird parallel verschiedene Projekte mit verschiedenen Software gearbeitet, nach Laune des Managements. Selbst von der Stellenanzeige kann man feststellen, dass es gibt keine Strukturen in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
- gerade im Hinblick auf die steigenden Aufgaben im Bereich der Bauüberwachung; einen erfahrenen Bauüberwacher ans Team binden
wenn ich nehme sollte ich auch geben, sich nicht auf das Verhalten des Auftraggebers herabsetzen und geleistete Arbeiten nicht bezahlen.
In 4,5 Jahre seit der Gründung haben weir schon viel erreicht, COVID, Finanzkrise, Krieg zum Trotz. Aber wir wollen noch besser werden. Daher gibt es noch viel zu tun!
mehr Praktikumsplätze anbieten, um mehr jungen Leuten Möglichkeiten anzubieten erste Einblicke in das Berufsbild im Bereich Projektmanagement und Planung zu bekommen
Langfristig denken, auf wesentliche konzentrieren. Sei bereit zu lernen, es ist keine Schande, Fragen zu stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sendler & Company ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder bekommt Möglichkeiten für eigene Entwicklung und Wachstum im und mit dem Unternehmen
In unserem Team wird Gleichberechtigung gross geschrieben! Durch Vielfalt stark!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sendler & Company ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keinerlei Weiterleitung von Arbeitsabläufen
Es ist sehr seltsam, dass in einem Unternehmen, an dem nur ein paar Menschen arbeiten, ein Mangel an Kommunikation herrscht.
... wenn wir noch mehr Zeit für interne Themen finden, wird's sehr gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im kleinen Team gibt es mehr Verantwortung, als in großen Unternehmen, aber man hat eher die Chancen höher und schneller auf der Karriereleiter zu steigen
Wir unterstützen Studenten, Diplomarbeiten, Weiterbildung und fachliche sowie persönliche Entwicklung! Für jeden im Team und uns als Team!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sendler & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sendler & Company besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sendler & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sendler & Company als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sendler & Company
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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