Tolles Team leider mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, öffentliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhalten von Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern, zu niedriges Gehalt für Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen herrscht eine sehr hohe Flutktioationsrate. Tauscht doch zur Abwechslung nicht nur die Leute innerhalb des Teams aus, wenn etwas nicht so läuft wie gewünscht. Sondern auch mal die Führungsebene. Hinterfragt mal, wer das ganze eingebrieft und geleitet hat und wer diese staubigen Ideen geliefert hat. Grafik, Druckerei, Marketing... da braucht es dringend mal frischen Wind! Beim Fußball geht schließlich auch der Trainer wenn die Ergebnisse nicht stimmen und nicht die ganze Mannschaft!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen. Leider zieht sich das jedoch nicht bis zur Führungsebene durch.
Kommunikation
Leider noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt. Die Abteilungsleitung verspricht etwas nimmt es später zurück weil mit der Führungsebene nicht abgesprochen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Der Grund warum man trotzdem gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Es wurde mir vorab viel versprochen und später wenig eingehalten. Ich kann daher nur jedem raten, gleich zu Beginn alle gemachten Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch auch schriftlich in den Arbeitsvertrag aufnehmen zu lassen, ansonsten kann es passieren, dass Abmachungen ständig wieder geändert oder nicht eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es traurig, dass man in 2024 noch denkt, dass man so mit Angestellten reden darf.
Interessante Aufgaben
Ja, man kann hier tatsächlich mittels Learning by Doing neue, interessante Aufgaben übernehmen. Wenn man mehr machen möchte ist das auch durchaus sehr willkommen. Aber: mehr Wertschätzung und eine Anpassung des Gehalts wenn man mehr und verantwortungsvollere Aufgaben übernimmt darf man dafür leider nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspersonen sind hier immer noch männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen, Durchschnittsalter würde ich zwischen 25-45 Jahren schätzen.
Arbeitsbedingungen
pro: zentrale Lage und gute Anbindung
contra: meist Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten wenn man gerne konzentriert für sich arbeiten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Printprodukte wie Einladungen fallen eher in den Bereich Wegwerfprodukte, nachhaltig würde ich das nicht nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde viel versprochen aber wenig gehalten
Image
Die Firma präsentiert sich gerne nach Außen als jung kreativ und dynamisch, aber tatsächlich wird hier eher traditionell, mit strengen Hierachien und wenig Flexibilität gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
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