Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sendmoments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt. Die Abteilungsleitung verspricht etwas nimmt es später zurück weil mit der Führungsebene nicht abgesprochen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Innerhalb des Teams freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Der Grund warum man trotzdem gerne zur Arbeit kommt.
Es wurde mir vorab viel versprochen und später wenig eingehalten. Ich kann daher nur jedem raten, gleich zu Beginn alle gemachten Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch auch schriftlich in den Arbeitsvertrag aufnehmen zu lassen, ansonsten kann es passieren, dass Abmachungen ständig wieder geändert oder nicht eingehalten werden.
Ich finde es traurig, dass man in 2024 noch denkt, dass man so mit Angestellten reden darf.
Ja, man kann hier tatsächlich mittels Learning by Doing neue, interessante Aufgaben übernehmen. Wenn man mehr machen möchte ist das auch durchaus sehr willkommen. Aber: mehr Wertschätzung und eine Anpassung des Gehalts wenn man mehr und verantwortungsvollere Aufgaben übernimmt darf man dafür leider nicht erwarten.
Nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen. Leider zieht sich das jedoch nicht bis zur Führungsebene durch.