Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine 360-Grad Feedbacks für Mitarbeiter:innen.
Hohe Fluktuation - auch auf C-Level-Ebene.
Kein Abfragen von Feedback für Führungskräfte bzw. keine Leadership Coachings. Die "oberen" rutschen immer weiter hoch, und die unteren spielen die Marionetten.
Pizza & Bier als Firmenevent / Weihnachtsfeier / Wiesn-Ersatz anzubieten ist nicht wertschätzend.
Bürozeiten vorzugeben ist nicht mehr zeitgemäß.
Hierarchie wird groß geschrieben.
Vertrauen = Kontrolle.
Intern schlechte Stimmung, aber es wird verlangt, dass man diese positiv nach außen trägt.
Passt.
Weiterbildungsmöglichkeiten existent.
Positionsaufstiege zwar mündlich versprochen, aber dann aus belanglosen subjektiven Gründen nie umgesetzt. Wenn die Führungskraft jedoch keine messbaren Ziele setzen kann, ist das auch eher schwierig.. auf Nachfrage einer 360-Grad Bewertung wurde diese leider abgelehnt, da nur die subjektive Bewertung der Führungskraft relevant ist. Wie gesagt: Hierarchie wird hier groß geschrieben.
Gehalt okay, wenn gut verhandelt.
Keine Gehaltserhöhungen.
Keine VWL.
Umwelt und Papeterie sind schwer vereinbar.
Von Freundschaft bis Konkurrenz ist alles dabei.
Zum 10-Jährigen gibt's einen Blumenstrauß. Wertschätzung eher semi.
Subjektive Zielsetzungen von Vorgesetzten, die auf die persönliche Zielerreichung der Führungskraft basieren.
Aufgaben dürfen nur so ausgeführt werden, wie es sich die Führungskraft vorstellt - egal, ob das Ziel auch mit einem anderen Weg erreicht werden würde.
Stetiges Feedback nach "unten". Feedback nach "oben" aber unerwünscht.
Kein Leadership Know-How vorhanden - wird aber auch nicht hinterfragt, solange die Person gut blendet.
Unmodernes Büro.
Dafür Pluspunkte für die Lage nähe Gärtnerplatz!
Office Tage werden vorgegeben. Keine flexible Home Office Einteilung.
Intransparente Unternehmenskommunikation über Neuerungen der Unternehmensstruktur - aber dafür viel Flurfunk.
Nur im eigenen Team wird man über aktuelle Geschehnisse bis zu einem gewissen Grad abgeholt. Geht es um Kündigungen, wird das aber totgeschwiegen und die Personen sind von einen auf den anderen Tag weg.
Es gibt weibliche Führungskräfte.
Zum Thema Gleichberechtigung: Sexistische Kommentare können schon mal fallen.
Wenn man nach Vorgaben handeln möchte, ohne kreativen Spielraum - perfekt. Selbstbewusste Meinungen, welche die Vorgaben hinterfragen, kommen jedoch nicht gut an.
Kollegenzusammenhalt, öffentliche Anbindung
mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhalten von Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern, zu niedriges Gehalt für Fachkräfte
In manchen Abteilungen herrscht eine sehr hohe Flutktioationsrate. Tauscht doch zur Abwechslung nicht nur die Leute innerhalb des Teams aus, wenn etwas nicht so läuft wie gewünscht. Sondern auch mal die Führungsebene. Hinterfragt mal, wer das ganze eingebrieft und geleitet hat und wer diese staubigen Ideen geliefert hat. Grafik, Druckerei, Marketing... da braucht es dringend mal frischen Wind! Beim Fußball geht schließlich auch der Trainer wenn die Ergebnisse nicht stimmen und nicht die ganze Mannschaft!
Nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen. Leider zieht sich das jedoch nicht bis zur Führungsebene durch.
Die Firma präsentiert sich gerne nach Außen als jung kreativ und dynamisch, aber tatsächlich wird hier eher traditionell, mit strengen Hierachien und wenig Flexibilität gearbeitet.
Es wurde mir vorab viel versprochen und später wenig eingehalten. Ich kann daher nur jedem raten, gleich zu Beginn alle gemachten Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch auch schriftlich in den Arbeitsvertrag aufnehmen zu lassen, ansonsten kann es passieren, dass Abmachungen ständig wieder geändert oder nicht eingehalten werden.
you wish
Mir wurde viel versprochen aber wenig gehalten
Die Printprodukte wie Einladungen fallen eher in den Bereich Wegwerfprodukte, nachhaltig würde ich das nicht nennen.
Innerhalb des Teams freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Der Grund warum man trotzdem gerne zur Arbeit kommt.
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen, Durchschnittsalter würde ich zwischen 25-45 Jahren schätzen.
Ich finde es traurig, dass man in 2024 noch denkt, dass man so mit Angestellten reden darf.
pro: zentrale Lage und gute Anbindung
contra: meist Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten wenn man gerne konzentriert für sich arbeiten möchte
Leider noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt. Die Abteilungsleitung verspricht etwas nimmt es später zurück weil mit der Führungsebene nicht abgesprochen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Die meisten Führungspersonen sind hier immer noch männlich.
Ja, man kann hier tatsächlich mittels Learning by Doing neue, interessante Aufgaben übernehmen. Wenn man mehr machen möchte ist das auch durchaus sehr willkommen. Aber: mehr Wertschätzung und eine Anpassung des Gehalts wenn man mehr und verantwortungsvollere Aufgaben übernimmt darf man dafür leider nicht erwarten.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Dass wirklich JEDER Verbesserungsvorschläge machen darf und gehört wird
Dass viele Entscheidungen im Team getroffen werden
Dass jeder sein darf, wie er ist
...dann hätte ich schon längst Einfluss genommen, dies zu ändern
mehr Feedback geben
Es gibt so viel Nettes: Getränke, Obst, Massagen, großzügige Räumlichkeiten, Aufenthaltsraum mit Spieleecke, viele Events, Ventilatoren, Deko und auf berechtigten Wunsch gibt es immer noch mehr
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Jeder hat Verständnis, wenn mal etwas dringendes Privates erledigt werden muss. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich
Wenn du zeigst, dass du da mitspielen willst, bist du auch dabei
Wer persönlich durch eine schwere Zeit geht, wird nicht allein gelassen. Was die Umwelt betrifft: Wo wir bio kaufen können und Müll sparen können, tun wir es.
Trotz großer Firma und einer Menge Leute fühlt es sich sehr familiär an.
Wir sind noch immer eine junge Firma. So richtig "alt" ist bei uns niemand. Aber die "ältesten" kommen mit den "jüngsten" Kollegen auch alle Fälle prima aus und umgekehrt
Man fühlt sich unter Gleichen
Bestens ausgestattete Arbeitsplätze und schöne, große und helle Räume. Es gibt auch einen gut bestückten Pausenraum. Flexible Arbeitszeiten
Wir skypen alle gern. Wenn's viel zu bereden gibt, treffen wir uns in einem der Meeting-Räume. Manchmal erfährt man nicht gleich von Neuerungen, aber da arbeiten alle dran, dass das besser wird
Ist völlig selbstverständlich
In meinem Bereich unbedingt, das kann ich auch selbst mitgestalten