Hier gestaltet man frei wie man sich seine Arbeit vorstellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Vision von der Zukunft die immer wieder zelebriert wird. Man hat das Gefühl an etwas sinnvollem zu arbeiten und dabei faire Arbeitsbedingungen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit hinsichtlich des Bestehens des Unternehmens in der Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weniger externe Berater - das Geld ist besser angelegt in Gehaltsanpassungen, guten Systemen, Lizenzen und Stellen, die operativ entlasten.
Weniger Versprechen und großzügiger planen (sich selbst mehr Luft geben)
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit aufgrund der wirtschaftlichen Lage aber Optimismus und viel Motivation gemeinsam etwas Tolles zu schaffen. Hier hält man zusammen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist um größtmögliche Transparenz bemüht. Man muss aber damit leben, dass in hitzigen Zeiten nicht alles frei geteilt werden kann. Bisher aber nie eine offenere Kommunikation in anderen Unternehmen erlebt (z.B. monatliche Updates fürs gesamte Unternehmen sowie separate Sitzungen je nach Bereich und Team)
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Kaum Intrigen, große Offenheit.
Work-Life-Balance
100% Home Office wenn gewünscht kein Problem, Arbeitszeitkonto mit Überstundenabbau. Wer sich vernünftig abgrenzen kann und auch mal nein sagt, sollte hier achtsam mit seinen Ressourcen umgehen können. Für bestimmte "Frontteams" ist das sicher schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, größtenteils aber tolle, nahbare Leute, mit denen man unabhängig von Position auf Augenhöhe sprechen kann
Interessante Aufgaben
Heraufordernd in der Komplexität aber spannend und frei gestaltbar. Spannende Branche, spannende aktuelle Lage (wenn auch von Unsicherheit geprägt)
Gleichberechtigung
Nie etwas gegenteiligen bemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss bei der Komplexität und Schnelllebigkeit mithalten können.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Niederlassung grenzwertig. Neue jedoch geplant und nach derzeitigem Stand eine massive Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist, was die Senec treibt (wenn auch die Motivation auf steigendem Ebenen fragwürdig wird. Hier sollten nachhaltiger Entscheidungen getroffen werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, aber sehr gute Benefits
Image
Image beim Kunden derzeit schwierig. Färbt auch auf Belegschaft ab. Insgesamt sehr individuell. Frustration bei Leuten, die länger dabei sind steigt
Karriere/Weiterbildung
Man ist willig hinsichtlich Weiterbildungen, aber bei der schwierigen Lage liegen die Prioritäten derzeit anders. Wer Karriere machen will, kann hier aber sehr schnell Verantwortung übernehmen und aufsteigen.