Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SENEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs schwierig. Seit Ende 2025 sehr gut umgesetzt. Man kennt den Markt, weiß was der Kunde will.
Zusammenhalt nach der Transformation viel besser als vorher. Ex-Führungskräfte hatten keine Ahnung über Mitarbeitermotivation und Organisation. Schaut euch den Erfolg auf der ESS an, das gäbe es nicht ohne die MA.
Entweder im Home Office oder Im Büro.
Sehr skeptisch am Anfang nach der Umstrukturierung in 2025. Mittlerweile ganz klar der richtige Weg. Endlich die unfähigen, Inkompetenten Abteilungsleiter, Head offs weg. zum ersten mal gute Führungskräfte mit klaren Zielen. Jedenfalls die neuen. Sieht man auch am Erfolg. Auch wenn die Aussichten nicht gut sind, was aber nicht an den Produkten liegt sondern an der Mutter.
Klar wir sind Systemintegratoren. Da ist es immer spannend.
Sehr gutes Gebäude. Das Management was letztes Jahr übernommen hat, sehr gut, sehen die Zukunft haben auch alles mit den neuen Teams organisiert. Hard- und Software in eine Abteilung zu packen fand ich Anfangs nicht gut. Mittlerweile sehr gut gemacht. Alle arbeiten effektiv zusammen mit klaren Zielen und Fokus. Ich kann die Bewertung zu den Führungskräften nicht nachvollziehen. Um Welten besser als vorher.