104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Teamgeist. Die oftmals sehr warmherzigen Kollegen und Vorgesetzten.
Überstürzte Einführung neuer Programme, oftmals fehlgeschlagene Kommunikation zwischen Abteilungen.
Vier Tage Woche zum selben Gehalt, uneingeschränktes Internationales Remote-Arbeiten, Tarif, eine echte offene Fehlerkultur und Mut zur Innovation. Bessere Kaffe (mit echter Milch)
Aufgrund der aktuellen Lage angespannt. Je nach Team sehr stressig bis aufgeheizt. Aber auch entspannt ist hier möglich.
Leider wirkt es so, als würde die Geschäftsführung wenig Interesse an der Arbeitnehmermotivation haben. Die Kollegen und Teamleiter sind bis auf wenige Ausnahmen aber sehr professionell und würden gerne mehr machen, würde die GF hier und da innovativer und internationaler handeln.
Hmmm… Ich mag die Firma und vertraue der Entwicklung. Aber eine bedachte Herangehensweise und Innovationen im Führungsstil sehe ich als Voraussetzung.
40h zu Ostgehalt. Bitte Tarif und vier Tage Woche einführen, zukunftsorientiert und Wegweisend agieren!
Wenn du Interesse zeigst und dich engagiert gibt man dir Möglichkeiten. Hängt aber stark von der Lage ab.
Nicht zu vergleichen mit westlichen Gehältern. Auch sonst recht konventioneller Geschäftsstil.
Gute Sache. Schwierige Lage, aber wenn die richtigen Entscheidungen getroffen werden echt nice.
Bis auf wenige Ausnahmefälle wirklich gut. Scheitert leider oft an Prozessen oder Meetings die teilweise Stunden lang dauern.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr professionell.
HQ ist altes Autohaus. Neuer Standort soll Cube heißen und amerikanische Grossraumbüros besitzen. Hoffentlich bleibt die Homeoffice Option. Gibt Menschen die sind im HO viel produktiver als im HQ…
Von der GF oft sehr schwammig.
Unter den Kollegen meist Top. (Auch hier Ausnahmen vorhanden.)
Abteilungsabhängig. Da Energiewirtschaft teilweise auch stark wiederkehrend.
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Führt die 38/h Woche ein & mehr Benefits
Passt die Löhne an weil ansonsten ist es bald auf Mindestlohn Niveau
HQ ist ein altes Autohaus
Gefühlt das einzige Unternehmen was noch 40/h Woche hat.
Gut aber manche sind nicht wirklich qualifiziert
Möglichkeit des 100% Remote-Arbeitens, klasse Vergütung, Kinderbonus, ÖPNV-Ticket Zuschuss, HR-Abläufe und allgemein wie einfach es ist, in den Standort zu kommen - die Prozesse im Bereich der HR sind ziemlich gut und man kriegt eine perfekte Ansicht was einen Selbst betriff (Gehalt, Dokumente, Verträge, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits).
Rydoo und Egencia zur Reiseverwaltung und Rückvergütung sind ziemlich gut und ich kenne das ganz anders. Woanders sind Hotels entweder durch jemanden gebucht der nur nach dem Preis schaut, aber nicht nach der Distanz zum Ziel oder P/L prüft. Auslagen werden innerhalb von 7 Tagen zurück überwiesen (Taxi oder Hotelkosten, die im Hotel zu bezahlen sind).
Es gibt eine Betriebsrat der viel für die Mitarbeiter tut und darauf achtet, das alle fair am Ende behandelt werden.
bisher habe ich jetzt nichts schlechtes finden können - alles ist ziemlich gut durchdacht und funktionierte bis auf einige wenige kleinigkeiten für mich perfekt.
Benefits vor Arbeitsantritt klar vermitteln - hier war ich sehr positiv überrascht was es alles gibt. War mir im Bewerbungsprozess nicht klar, hatte also nichts erwartet.
sehr modern und erfrischend - meeting kultur ist sehr gut und es gibt entsprechend einen Meeting-Knigge an den sich zu grob zu halten ist.
Erfolge werden gefeiert und alle Kollegen zeigen Interesse an den Dingen die man erarbeitet hat. Habe es bisher nicht besser erlebt
das Image innerhalb der Firma ist gut, nach außen hin präsentieren wir uns vielleicht manchmal nicht gut genug und was Senec alles gut für die Mitarbeiter war mir vor Antritt meiner Stelle, NICHT klar - im Onboarding und selbststudium findet man das aber sehr gut raus
es gibt eine Regel-Arbeitszeit bzw. Office-Hours von 8-18 Uhr, die arbeit kann sich jedoch eingeteilt werden. Wer später kommt, weil private Termine zu erledigen sind, sagt kurz Bescheid im Team und gut. Aus dem Home-Office heraus kann ich excellent Arbeitsleben und Privatleben managen. Pendelzeiten habe ich nicht, also wird kaum Zeit verschwendet auf der Straße.
es gibt ein Udemy Abo für jeden Mitarbeiter, womit ihr so viele Kurse belegen könnt, wie ihr mögt und eure Hirnkapazität erlaubt.
Gehalt ist gut bis sehr gut, es gibt Leistungsbezogene Boni, Altersvorsorge, Kinderbonus, Homeoffice-Pauschale bei Start zum einrichten des eigenen Büros zu Hause, Fahrten nach Leipzig und Hotel werden übernommen für zweckmäßige Anlässe
Es gibt die Möglichkeit eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban-Sports-Club wahrzunehmen
es wird sehr auf Sparsamkeit im Umgang mit Ressourcen geachtet - recylcetücher, seife ohne mikroplastik, wasser gibt es sowohl aus dem Wasserfilter in der Küche, als auch aus der Glasflasche. Die Büros sind
Es gibt ein alimentiertes Job-Ticket (Deutschland-Ticket) für Leipzig und Köln - richtig klasse!
Nach der Probezeit gibt es ein bike-leasing um Mobil zu sein im alltag ohne den ÖPNV
bisher gut, da viele Remote arbeiten und wir uns nicht ständig sehen, kann ich dazu nur sagen, dass wenn wir zusammenkommen in Leipzig, der Kollegenzusammenhalt jedes mal wieder gestärkt wird
Da ich selbst zwar nicht zu den älteren gehöre, aber viele ältere Kollegen getroffen habe, scheint der Umgang in Ordnung zu sein. Ich habe keine Klagen gehört - daher vergebe ich erstmal 5 sterne
Excellent in meinem Bereich und ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation, Kritik konnte ich ebenfalls wertfrei loswerden ohne dafür leiden zu müssen
Sehr gut - es gibt alimentiertes Mittagessen in Leipzig und Köln, Getränke/Kaffee und Snackautomaten
Ausstattung ist gut - viele Stehtische - bürostühle sind noch etwas zusammengewürfelt, aber das liegt halt in der Natur der Sache.
IT-Ausstattung ist excellent und kann gewählt werden nach belieben aus den Vorgaben.
auf Augenhöhe, ehrlich und direkt in der IT. English und Deutsch wird fließend beherrscht und die Kommunikationskultur erachte ich für außerordentlich gut
Frauen und Männer und alle dazwischen haben aus meiner Sicht die gleiche Chancen und Pflichten - habe bisher keine Sonderbehandlung für verschiedene Geschlechter gesehen und so soll es auch bleiben.
gibt jeden Tag neue Herausforderungen und sehr interessante Themenkomplexe die zu arbeiten sind - vor allem wenn Pioniersarbeit zu leisten ist.
schnell reagierender Helpdesk in allen Bereichen. Hilfsbereite Kollegen. Tolle Benefits. Onboarding besser als bei bisherigen Arbeitgebern. Hohe Freiheitsgrade. Führungskraft investiert viel Zeit und Mühe, dass man arbeiten kann.
modernes Equipment, bisher kein Papier, solide Online Lösungen, schönes Onboarding
die flache herrische, den Freiraum und die Möglichkeit sich zu endwickeln!
bis jetzt noch nicht viel!
Die Kollegen mehr Wertschätzung entgegen bringen in dem Mann auf die Vorschläge eingeht. Bei vielen Entscheidungen wurden anscheinend das Personal nicht mittgenommen.
Wo nix ist da Wohnt auch keiner! Aber unter dem Strich ist es ein tolles Team!
da ist viel Luft nach oben! Aber KTM stand auch mal für keine 1000 Meter
Passt 35 Stunden währen aber schöner ;-)
kann ich nicht so gut beurteilen
mehr geht immer
Tolles Team durch ein wenig Reibung schleifen sich die kannten schon ab
Top
Ist was schwierig liegt aber an der Distanz. Da für ist der Freiraum sehr groß.
Die Umsetzung zum Digitalisierung und Umweltfreundlichen Arbeiten.
Gibt nicht schlechtest
Macht weiter so wie ihr Seid!
Wird sehr Wert drauf gelegt
Ich habe bisher noch keine Firma gesehen, bei der die MA derart motiviert und leidenschaftlich sind.
Mehrarbeit wird sehr streng gesehen und darf nur in Ausnahmefällen ausgeübt werden
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Eher niedriges Gehalt, ansonsten gut
Jeder für jeden - das Teamgefühl ist stark
Die Firma ist eher jung, es gibt aber auch ältere Kollegen
Hybrides Arbeiten mit starkem Remote-Anteil ist möglich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt oft Neues zu entdecken/entwickeln
Gleitzeit/HO
Es wird immer alles schön geredet und auf Kritik bzw. unbequeme Fragen nicht reagiert
Mitarbeiter entsprechend ihrer Arbeitsleistung gerecht bezahlen
Kein Tarifvertrag und Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
40 Stunden-Woche
40 Stunden-Woche
ungerechte und geringe Entlohnung
Neueinstellungen verdienen mehr, als Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre hier arbeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Der Zusammenhalt im Team und der Abteilung ist sehr gut. Die Abteilungsleitung könnte besser nicht sein. Immer ein offenes Ohr und sehr zugänglich wie menschlich.
Vorherige Werkstudententätigkeit im Unternehmen wird nicht beim Einstiegsgehalt berücksichtigt. Das macht wenig Sinn und frustriert, da sowohl Prozesse, Aufgaben als auch Arbeitsalltag bereits bekannt ist und somit keine Einarbeitung mehr erfolgen muss. Gehalt ist branchenuntypisch und sehr gering.
Einstiegsgehalt anpassen
Mit modernen Arbeits-Benefit-Trends mitgehen: Workation anbieten, Europaweites Remotes Arbeiten ermöglichen, Branchentypisch entlohnen
Sehr viele junge Leute, die zum einen sehr gern gemeinsam an einer Vision arbeiten und zum anderen den Arbeitsalltag aber arbeitnehmerfreundlich gestalten. Junge dynamische Atmosphäre ohne alteingesessene, sture und unflexibel Boomerattitüden. Viele Frauen in eigentlich Männerdominierter Branche
Drei Sterne, da für ein so dynamisches Arbeitsumfeld die Arbeitszeit akribisch festgehalten wird. Nachvollziehbar aus ökonomischer Sicht. Eine Zukunft in Richtung Vertrauensarbeitszeit wäre toll
Einstiegsgehalt branchenüblich gering. Trotz vorheriger Studententätigkeit bekommen alle die neu Anfangen das gleiche Berufseinsteigergehalt.
1A Team
Ageism ist ein Fremdwort für die SENEC und das ist super!
Sehr gut, sehr gute Kommunikation, absolut respektvoller und wertschätzender Umfang. Sehr freundlich und emphatisch
Neuste Technik wird einem bereitgestellt auch fürs Home Office. Höhenverstellbare Schreibtische im Büro.
Im Team und in der Abteilung sehr gut. Unternehmensweit bzw mit anderen Abteilungen manchmal zeitintensiv, da alle stark beschäftigt.
Viele Frauen in der Teilprojektleitung, allgemein viele Frauen
Abwechslungsreiche Aufgaben,
Das Unternehmen ist bereits dabei, die Prozesse zu schärfen.
Weiter an den momentanen Projekten arbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln.
Die Firma ist den beiden Standorten bereits entwachsen. Einer neuer Firmenkomplex ist bereits in Planung.
Die Wachstumsschmerzen lassen langsam nach. Die Kolleginnen und Kollegen versuchen alles, den Zustand bzw die Meinung zu verbessern.
Feste Bürotage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Definitiv gegeben - Mit guter Leistung kann man schnell Verantwortung übernehmen.
Neue Kollegen werden ohne Vorbehalte aufgenommen und integriert.
Gute und offene Kommunikation von Beginn an
Guter Austausch von der Unternehmensführung bis zu den einzelnen Fachbereichen. Man bekommt immer eine Rückmeldung und ausreichend Unterstützung.
das Themengebiet ist vielfältig und Abwechslungsreich
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