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SENEC 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, das in vielerlei Hinsicht gut ist, aber echte Führungskräfte braucht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei SENEC GmbH, Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leader zu haben, die ich als rassistisch verdächtige

Verbesserungsvorschläge

Verlassen Sie sich nicht auf die Worte von Personen, die zwar eine Führungsposition innehaben, aber nichts mit Führung zu tun haben, und holen Sie die Meinung Ihrer Mitarbeiter ein und hören Sie ihnen zu, wenn Sie Entscheidungen treffen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, die in Sitzungen wiederholt gähnen, in Sitzungen respektlos und lässig sitzen und Professionalität betonen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen.

Wir möchten betonen, dass wir jegliche Form von Diskriminierung, einschließlich Rassismus, strikt ablehnen. Es tut uns leid zu hören, dass du Führungskräfte in dieser Hinsicht verdächtigst. Dies entspricht nicht unseren Werten, und wir nehmen diese Anschuldigungen sehr ernst. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Diversität und Offenheit geprägt ist, und werden sicherstellen, dass alle Mitglieder unseres Teams respektiert und fair behandelt werden.

Deine Anregung, die Meinungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Perspektiven und Erfahrungen aller Teammitglieder von unschätzbarem Wert sind. Deine Aussage, dass Entscheidungen nicht allein auf den Worten von Führungspersonen basieren sollten, sondern auch die Meinung der gesamten Belegschaft einbezogen werden sollte, ist ein wichtiger Impuls für uns.

Um dieser Anregung gerecht zu werden, werden wir verstärkt daran arbeiten, sicherzustellen, dass Entscheidungsprozesse transparent sind und die Sichtweisen unserer Mitarbeitenden angemessen berücksichtigt werden.

Wir schätzen deine konstruktive Kritik, die uns dazu motiviert, unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern. Dein Beitrag ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Stimmen im Unternehmen gehört werden.

Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, wie wir diesen Prozess optimieren können, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Offenheit. Wir freuen uns darauf, aus deiner Erfahrung zu lernen und gemeinsam positive Veränderungen herbeizuführen.

Beste Grüße

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