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SENEC 
GmbH
Bewertung

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Sehr enttäuschende Erfahrung! Ein Arbeitgeber, den ich nicht empfehlen kann! Für mich eine klar enttäuschende Station!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SENEC GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr enttäuschende Erfahrung als Mitarbeiter
Ein Arbeitgeber, den ich nicht empfehlen kann
Negative Erfahrungen in mehreren Bereichen
Arbeitsumfeld mit erheblichen Problemen
Für mich eine klar enttäuschende Station

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Anfang an angespannt und wenig einladend. Statt einer offenen, respektvollen Kultur herrschten spürbare Spannungen, unterschwellige Konflikte und ein Klima, in dem man sich schnell fehl am Platz fühlt. Unterstützung oder echtes Teamgefühl konnte ich kaum wahrnehmen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen konnten das Unternehmen einfach verlassen und viele taten es auch, weil ihnen keine Entwicklungsmöglichkeiten geboten wurden. Stattdessen wurden neue Mitarbeitende eingestellt, die dann sogar als deren Vorgesetzte oder Vorarbeiter eingesetzt wurden.

Image

Von außen wirkt das Unternehmen moderner und professioneller, als es intern tatsächlich ist. Meine persönlichen Erfahrungen stehen in starkem Gegensatz zum äußeren Erscheinungsbild.

Work-Life-Balance

Durch den hohen Stress und die fehlende Unterstützung war die Work-Life-Balance für mich sehr schlecht. Die Stimmung außerhalb der Arbeit litt stark unter den täglichen Belastungen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehleranzeige!

Karriere/Weiterbildung

Fehleranzeige!

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld gab es kaum Zusammenhalt. Einige Kolleginnen und Kollegen traten sehr geschlossen und abweisend auf, was den Eindruck verstärkte, bewusst ausgegrenzt oder isoliert zu werden. Für neue Mitarbeitende entsteht dadurch ein äußerst unangenehmes Umfeld, das die Arbeit unnötig erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wirkten oft überfordert, unstrukturiert und wenig interessiert an den tatsächlichen Problemen der Mitarbeitenden. Kritik wurde ignoriert, transparente Kommunikation oder professionelles Konfliktmanagement habe ich nicht erlebt. Wenn ein Vorgesetzter nur bestimmte Mitarbeitende früh morgens kontrolliert, deutsche Kolleginnen und Kollegen jedoch nicht, empfinde ich das als diskriminierend.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht!

Kommunikation

Die Kommunikation war einer der größten Schwachpunkte. Abläufe waren unklar, Verantwortlichkeiten wechselten ständig, und wichtige Infos wurden nicht rechtzeitig geteilt. Das führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Stress.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist deutlich zu niedrig. Da es keinen Tarifvertrag gibt, erhält man nur ein geringes Gehalt – ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Es gibt Kolleginnen Disponentinnen, die selbst wenig beitragen, aber andere unter starkem Druck setzen, ihre Aufgaben möglichst schnell zu erledigen, obwohl diese den eskalierten Fall gar nicht verursacht haben. Gleichzeitig melden sie solche Situationen den Vorgesetzten weiter, was für mich eindeutig S-c-h-i-k-a-n-e darstellt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.