Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SENEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der GF oft sehr schwammig.
Unter den Kollegen meist Top. (Auch hier Ausnahmen vorhanden.)
Bis auf wenige Ausnahmefälle wirklich gut. Scheitert leider oft an Prozessen oder Meetings die teilweise Stunden lang dauern.
40h zu Ostgehalt. Bitte Tarif und vier Tage Woche einführen, zukunftsorientiert und Wegweisend agieren!
Bis auf wenige Ausnahmen sehr professionell.
Abteilungsabhängig. Da Energiewirtschaft teilweise auch stark wiederkehrend.
Aufgrund der aktuellen Lage angespannt. Je nach Team sehr stressig bis aufgeheizt. Aber auch entspannt ist hier möglich.
Leider wirkt es so, als würde die Geschäftsführung wenig Interesse an der Arbeitnehmermotivation haben. Die Kollegen und Teamleiter sind bis auf wenige Ausnahmen aber sehr professionell und würden gerne mehr machen, würde die GF hier und da innovativer und internationaler handeln.