3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unklare Kommunikation und Führung. Entscheidungen ändern sich oft. Prozesse sind nicht klar geregelt. Es gibt teilweise keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und es fehlt an Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es vor allem Verbesserungsbedarf in der Führung und Kommunikation. Entscheidungen sollten klarer und stabiler sein, damit mehr Sicherheit im Arbeitsalltag entsteht. Auch Prozesse und Zuständigkeiten sollten besser geregelt werden. Ein wertschätzenderer Umgang mit allen Mitarbeitenden und mehr Vertrauen statt Kontrolle würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Dynamik, jedoch mit wenig klaren Strukturen und häufiger Prioritätenverschiebung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Überstunden und des täglichen Arbeitschaos blieb nur wenig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind vorhanden, jedoch ist die hohe Fluktuation ein Hinweis darauf, dass ein langfristiger Verbleib nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist im Branchenvergleich gut, jedoch würde ich unter den aktuellen Rahmenbedingungen auch für eine deutlich höhere Vergütung nicht erneut dort arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorheben möchte ich die Kollegen: Die Zusammenarbeit im Team war sehr unterstützend und für mich der wichtigste Motivationsfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkt stark kontrollierend statt vertrauensbasiert. Die Kommunikation der Geschäftsführung habe ich als wenig wertschätzend und teilweise respektlos erlebt. Es fehlt aus meiner Sicht deutlich an Empathie und Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die technische Ausstattung modern ist, fehlen klar strukturierte Prozesse, und einige Systeme wirken nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Häufig kurzfristige Informationsweitergabe über WhatsApp sowie ein teilweise wenig respektvoller Umgangston gegenüber Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Während die Physiotherapeut:innen sehr wertgeschätzt wirken, ist diese Anerkennung im Bürobereich aus meiner Sicht deutlich geringer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Finger Weg von diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kann man hier absolut vergessen!!! Keine Bürokraft hält es hier länger als wenige Monate aus. Ich war die einzige die überhaupt die Probezeit überstanden hat ohne freiwillig zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig tolle sind die Physiotherapeuten hier.
Work-Life-Balance
Selbst bei einer Krankschreibung wird man von der Geschäftsführung nicht in Ruhe gelassen. Sie wollen telefonieren und genau wissen was man hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann man auch als Schmerzensgeld bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so schlechte Chefs in meinem Leben gehabt. Sie haben kein Einfühlungsvermögen und wenig Ahnung von Personalführung. Die Mitarbeiter haben Angst mit der Geschäftsführung zu reden. Das sagt schon sehr viel aus. Nicht zu empfehlen!!!!
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und alles hat Prio 1. Man wird sehr kontrolliert und der Kontakt läuft hauptsächlich über WhatsApp,wobei die Geschäftsführung sehr übertreibt. Chat Gpt ist hier der beste Freund. Überstunden sind hier selbstverständlich hier kommt die Chefin als letzte und geht als erste.
Gleichberechtigung
-10 Sterne die Physiotherapeuten sind die Helden und die Bürokräfte werden wie Müll behandelt. Nicht mal Geburtstage werden sich hier gemerkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartung, wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische und unstrukturierte Arbeitsabläufe, wodurch oft unnötiger Stress entsteht.
Kommunikation überwiegend kurzfristig und reaktiv, häufig über WhatsApp, was ständige Erreichbarkeit suggeriert.
Einarbeitung wenig strukturiert, viele Dinge muss man sich selbst erarbeiten oder im laufenden Betrieb erfragen.
Prioritäten unklar – vieles hat „Prio 1“, was die Planbarkeit erschwert.
Kontrollverhalten statt Vertrauen, was eigenständiges Arbeiten und Entwicklung hemmt.
Arbeitslast wirkt auf einige Mitarbeiter hoch, wenig Raum für fokussiertes Arbeiten.
Hohe Abhängigkeit von Einzelpersonen, Know-how liegt nicht sauber dokumentiert vor.
Fehlende langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation entlasten - weniger Ad-hoc Anweisung über WhatsApp, mehr Planung, mehr System, klare Prioritäten, die nicht ständig wechseln.
Vertrauen stärken statt alles kontrollieren zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, aber hektisch. Wenig Ruhe zum konzentrierten Arbeiten, weil Prioritäten schnell wechseln
Image
Nach außen professionell und modern. Nach innen wird der Unterschied zwischen Außenwirkung und Realität spürbar.
Work-Life-Balance
Schwierig. Reaktionszeiten werden kurzfristig erwartet, selbst außerhalb der klassischen Kernarbeitszeit (auch in der Pause!)
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Ab uns zu interne Schulung.
Gehalt/Benefits
Über Branchenschnitt, aber sehr hohe Erwartungen. Das Gehalt kommt immer am letzten Tag des Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktiver Fokus erkennbar. Sozial mit Patienten gut, intern viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der ist TOP! Weil Leidensgenossen
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältesten ist der Chef, ansonsten im Schnitt 35 Jahre alt. Keine Aussage möglich
Vorgesetztenverhalten
Hoher Anspruch, wenig Struktur, Kontrolle statt Vertrauen. Entscheidungen ändern sich häufig. Delegation unklar. Am Ende bekommt der Teamleiter die Schuld.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet. Prozesse wirken chaotisch. Konzentration schwierig durch ständige Unterbrechungen.
Kommunikation
Verbesserungsfährig. Viele Infos kommen kurzfristig über WhatsApp, was Stress erzeugt und Fehler begünstigt
Gleichberechtigung
Die Physiotherapeuten werden sehr gut behandelt, die Büroleute nicht. Zwei-Klassen-Modell.
Interessante Aufgaben
Ja. Die ersten vier Monate, danach eher weniger.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senes Curatio durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Senes Curatio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senes Curatio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.