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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Angabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische und unstrukturierte Arbeitsabläufe, wodurch oft unnötiger Stress entsteht.
Kommunikation überwiegend kurzfristig und reaktiv, häufig über WhatsApp, was ständige Erreichbarkeit suggeriert.
Einarbeitung wenig strukturiert, viele Dinge muss man sich selbst erarbeiten oder im laufenden Betrieb erfragen.
Prioritäten unklar – vieles hat „Prio 1“, was die Planbarkeit erschwert.
Kontrollverhalten statt Vertrauen, was eigenständiges Arbeiten und Entwicklung hemmt.
Arbeitslast wirkt auf einige Mitarbeiter hoch, wenig Raum für fokussiertes Arbeiten.
Hohe Abhängigkeit von Einzelpersonen, Know-how liegt nicht sauber dokumentiert vor.
Fehlende langfristige Perspektiven ...
Die Geschäftsführung kann man hier absolut vergessen!!! Keine Bürokraft hält es hier länger als wenige Monate aus. Ich war die einzige die überhaupt die Probezeit überstanden hat ohne freiwillig zu kündigen.
Die unklare Kommunikation und Führung. Entscheidungen ändern sich oft. Prozesse sind nicht klar geregelt. Es gibt teilweise keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und es fehlt an Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es vor allem Verbesserungsbedarf in der Führung und Kommunikation. Entscheidungen sollten klarer und stabiler sein, damit mehr Sicherheit im Arbeitsalltag entsteht. Auch Prozesse und Zuständigkeiten sollten besser geregelt werden. Ein wertschätzenderer Umgang mit allen Mitarbeitenden und mehr Vertrauen statt Kontrolle würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Kommunikation entlasten - weniger Ad-hoc Anweisung über WhatsApp, mehr Planung, mehr System, klare Prioritäten, die nicht ständig wechseln.
Vertrauen stärken statt alles kontrollieren zu wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Senes Curatio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders hervorheben möchte ich die Kollegen: Die Zusammenarbeit im Team war sehr unterstützend und für mich der wichtigste Motivationsfaktor.
Der ist TOP! Weil Leidensgenossen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senes Curatio ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst bei einer Krankschreibung wird man von der Geschäftsführung nicht in Ruhe gelassen. Sie wollen telefonieren und genau wissen was man hat.
Schwierig. Reaktionszeiten werden kurzfristig erwartet, selbst außerhalb der klassischen Kernarbeitszeit (auch in der Pause!)
Aufgrund der vielen Überstunden und des täglichen Arbeitschaos blieb nur wenig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereperspektiven sind vorhanden, jedoch ist die hohe Fluktuation ein Hinweis darauf, dass ein langfristiger Verbleib nicht selbstverständlich ist.
Nicht möglich. Ab uns zu interne Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senes Curatio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senes Curatio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senes Curatio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senes Curatio als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Senes Curatio
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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