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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moderner Laden, veraltete Unternehmensführung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne moderne Ausstattung, ganz neues Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

diese veraltete Denkweise

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte RICHTIG ausbilden, nicht jeden einfach befördern nur weil er eine gute Marionette für die GL ist, Sexismus und Diskriminierung besser angehen durch die GL auch mal „auf den Tisch hauen“

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte machen durch ihre Respektlosigkeit und ungeschulte Inkompetenz alles kaputt

Kollegenzusammenhalt

könnte wirklich gut sein aber jeder ist am Limit deswegen nicht so wie es sein könnte

Kommunikation

Vorgesetzte zu Untergebenen wirklich schlecht

Gleichberechtigung

wird nicht viel dafür getan das die Frauen fair behandelt werden und sich sicher fühlen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlimmer geht immer

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

Arbeitsatmosphäre

Stellenabbau wird vorangetrieben um Kosten einzusparen. Der „Rest“ darf die Arbeit noch zusätzlich übernehmen, oder wird nach NRW verlagert an junge motivierte ExAzubis.

Work-Life-Balance

„f“lexibilität wird kleingeschrieben. Homeoffice wurde erst durch Pandemie möglich. Vorher und auch während der Pandemie kein Vertrauen in die Mitarbeiter bzgl. Arbeitszeit und Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Was will man mit überqualifizierten Mitarbeiter? Kosten nur Geld und man braucht nur Ameisen

Gehalt/Benefits

Die Zeit der fetten Gehälter ist längst vorbei.
Wenn VWL alles an Sozialleistungen abdeckt, müsste man 5 Sterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Man hat ja keine andere Wahl

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht erinnern, dass neue Kollegen eingestellt wurden mit einem
Alter über 45 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Gartenlandschaftsbauer würden sich freuen.
Hier werden Böcke ganz schnell zu Gärtnern

Kommunikation

Oneway von OBEN nach UNTEN.
Ideen, Vorschläge und Meinungen werden mundtot gemacht.

Gleichberechtigung

Es gibt gleich und gleicher

Interessante Aufgaben

Nur bei Abteilungswechsel oder Einführung neuer Anwenderprogramme


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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