Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte zu Untergebenen wirklich schlecht
könnte wirklich gut sein aber jeder ist am Limit deswegen nicht so wie es sein könnte
Kollegen sind okay, Führungskräfte die reinste Katastrophe
Stellenabbau wird vorangetrieben um Kosten einzusparen. Der „Rest“ darf die Arbeit noch zusätzlich übernehmen, oder wird nach NRW verlagert an junge motivierte ExAzubis.
Oneway von OBEN nach UNTEN.
Ideen, Vorschläge und Meinungen werden mundtot gemacht.
Vorgesetzte machen durch ihre Respektlosigkeit und ungeschulte Inkompetenz alles kaputt