10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Haus. Nette Bewohner.
Schlechte Atmosphäre von der Chefebene.
Eine Fortbildung zum respektvollen Umgang mit Mitarbeitern.
Manchen Kollgen sind nett werden aber leider verheizt.
Mehr Schein als sein.
Häufig späte anrufe ob man einspringen kann.
Gehalt kommt, allerdings gerne nach dem 1.
Gruppenbildung.
Am liebsten gar keinen Stern. Hinter meinem Rücken wurde gelästert und vertraulich Sachen weiter getragen und breit getreten.
Mit Kollegen in Ordnung, Fortgesetzte stellen sich arrogant über einen.
Kommt drauf an auf welcher Seite man steht.
Abwechslun, Ja.
Gute Arbeitsatmosphäre,
Wunschfrei und jedes 2 Wochenende frei klappt fast immer (Ausnahme Krank oder Urlaubszeit)
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Gehaltsvorstellung
Super nettes Team, Arbeite gerne mit meinen Kollegen
Nette Vorgesetzte, man kann über alles reden, immer ein Offenes Ohr
Gute Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr.
Sie sind nett,sollten aber unbedingt an Schulungen für Mitarbeiterführung teilnehmen.
Keine Mitarbeiterführung.Mobbing wird akzeptiert und bewusst gefördert. AG fördert Stress,ignoriert Probleme.
Mobbing nicht OK.Angestellte sind nicht Freunde. Respekt für alle.Fairness.
Extrem gespannt.Statt miteinander wird über einem geredet. Mobbing wird bevorzugt.Dort gibt es zwei Formen . Arbeitende und Möchtegern.Wenn du Glück hast und mit arbeitende zusammen arbeitest ist es mega. Pech hast du,wenn du die anderen hast. Ihr Privatleben hat Vorrang und du erledigst deren Aufgaben. Ein Danke gibt es nicht.
Sinkt
Ok
Technisch top.Sind aktiv für umweltbewusste Alternativen. Klasse
Nette Chefs.Aber es sollte mal eine Weiterbildung bzw. Führungsberatung geben. Leider keine Führungsqualitäten.
Chaos
Ganz großer Schwachpunkt.Es gibt keine Kommunikation.
Absolut unkoordiniert.Jeder hat was zu sagen,keiner steht dahinter.Jeder macht was er will. Keine echte Führung. Da nützt einen keine Gleichberechtigung.Wenns drauf ankommt .... Jeder gegen jeden.
das er immer fair ist, und nicht böse ist wenn man ausversehen etwas zerstört
mach genauso weiter wie bisher
es macht sehr viel Spaß in dem Haus zu arbeiten
Super, Schichtdienst ist eben nicht immer einfach, aber es wird versucht einfach zu gestalten
ich habe bisher 2 Weiterbildungen gemacht, die nächste steht bald an
Lohn nach Tarif
Super, wenn man einen Termin oder ähnliches hat ist immer jemand da der mit einem tauscht
Super, wir haben einige die kurz vor der Rente stehen, sie sind Goldstücke
immer fair
alles an Hilfsmitteln ist vorhanden was benötigt wird
manchmal werden Kleinigkeiten vergessen, aber das ist normal
es werden alle gleich behandelt
Jeder Tag ist aufs neue spannend
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und entspannt.
Schichtdienst gehört numal dazu, dennoch wird im versucht auf kurze Wechsel zu verhindern. Ausfall von Kollegen wird vom Team gemeinsam aufgefangen.
Es werden regelmäßig Weiterbildung Möglichkeiten angeboten um die persönlichen Stärken zu fördern.
Kollegen arbeiten gut zusammen, helfen sich gegenseitig.
Bei Problem und Sorgen, besteht immer ein offenes Ohr und die Leitung und ihre Familie steht einem mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitgeber schafft best mögliche Arbeitsbedingungen, Hilfsmittel und benötigten Materialien werden bei Bedarf neu angeschafft.
Die Kommunikation ist gut.
Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht bei der Strukturierung und Organisation der Arbeit.
Schönes Haus, liebe Bewohner, einige wenige tolle Kollegen.
Personal verheizen. Kein souveräner Umgang mit Kritik. Mobbing wird toleriert und teilweise noch unterstützt vom AG.
Wertschätzung. Respektvoller Umgang. Mitarbeiter ernst nehmen. Probleme nicht ignorieren.
Noch einigermaßen in Ordnung, es scheint jedoch langsam ein Image Wechsel stattzufinden.
Kurze Schichtwechsel. Viele Dienste am Stück. Häufiges Einspringen. Whatsapp Kontakt auch im frei oder Urlaub/Krank.
Durchschnittliches bundesweites Gehalt (nach gesetzlicher Angleichung)
Mit wenigen guten Kollegen vorhanden gewesen.
Kein merklicher Unterschied zu jüngeren.
Auf Kritik beleidigt zu reagieren und Kollegen vorzuführen zeugt nicht unbedingt von Professionalität.
Infoweitergabe lässt zu wünschen übrig. Kommunikation untereinander ist nicht wertschätzend (bis auf paar Ausnahmen).
Ja-Sager werden bevorzugt.
Das nicht einmal nachgefragt wird, warum Mitarbeiter gehen und somit auch nichts dagegen unternommen wird. Wertschätzung sieht anders aus
Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich mehr um deren Belange kümmern, Mobbing ernst nehmen und was dagegen unternehmen und es nicht klein machen
Sehr angespannt, fair wird nur jemand behandelt, der der Leitung nach dem Mund redet und Mist baut . Lob gibt es kaum und wenn, dann ist es nur geheuchelt
Nach außen hin wird es verschönt, Image leidet unter der aktuellen Situation
Sind ausreichend Mitarbeiter da,hat man auch Erholung. Ansonsten ist es eher Stress
Wird angeboten, man muss allerdings immer wieder nachfragen, ob die Fort -/ Weiterbildung stattfindet und selbst dann ist nicht sicher, ob man sie machen kann
Zusammenhalt wird nicht gewünscht, jeder gegen jeden. Wenn man mit den wenigen richtigen Kollegen zusammen arbeitet, hat man kurz das Gefühl von Zusammenarbeit und - halt
Verhält sich selten wie eine Vorgesetzte, oft kann mit Kritik nicht umgegangen werden und es wird trotzig reagiert
Kommunikation findet nicht mit den Mitarbeitern sondern über die Mitarbeiter statt.
Gehalt entspricht dem Regelsatz
Man hat wenig Zeit, um sich seinen Aufgaben widmen zu können
Den Umgang mit den Bewohnern/Klienten von einigen Kollegen
Ignoranz bei Hinweisen über Missstände.
Allgemeiner umgang mit Personal.
Nicht würdigen der Mitarbeiter.
Mehr Zugang zum Personal, umsetzen von Verbesserungsvorschlägen,
eingehen auf Probleme, Wünsche und Vorderungen der Mitarbeiter
Mit dem guten Personal absolut top.
Hat im letzten 3/4 Jahr extrem nachgelassen
Wird angeboten aber nur mit Hürden
Absolut gewollte Grüppchen - Bildung
Niveaulos und absolut nicht alters.- bzw vorgesetztenentsprechend.
Wenn ich null eintragen könnte würde ich es tun
Neues, schönes Haus mit Charme. Sehr nette Bewohner leben dort.
Unmöglicher Umgang mit Arbeitnehmern. Ständiges Geläster auf Leitungsebene. Itrigante Kollegen werden gelobt, Mobbing wird meist geduldet oder sogar noch auf Leitungsebene bewusst befeuert.
Professioneller Umgang mit Arbeitnehmern. Unterirdisch lästern über Arbeitnehmer hinter deren Rücken ist einfach nur ein Armutszeugnis. Nicht eingeschnappt ins Schneckenhaus verziehen wenn Kritik laut wird,wäre ein guter Anfang, vielleicht hilft eine Schulung zur Personalführung. So ein schlechter Umgang mit Arbeitnehmern spricht sich herum, gerade in einer ländlichen Gegend. So ist es nicht verwunderlich, dass sich kaum noch Personal aus der Umgebung rekrutieren lässt. Wenn die Arbeitsbedingungen besser werden, die Mitarbeiter nicht ausgesaugt werden, bis sie keine Energie mehr haben, Arbeitnehmer auch während des Prozess des Ausscheidens respektvoll behandelt werden, könnte man aus dem Haus etwas machen und ein stabiles Team schaffen.
So lange man den Kollegen falsch ins Gesicht lacht und hinten rum aufs Unterirdischste lästert, ist die Arbeitsatmosphäre unschlagbar gut.
Wird zunehmend schlechter.
Mit Leib und Seele dem Haus verpflichtet und wehe man springt nicht ein oder wagt es sich krank zu werden.
Sehr übersichtlich wenig.
Man verdient woanders mehr für weniger Arbeit.
Mit einigen ehrlichen Kollegen super, nicht zu toppen. Die meisten kennt man kaum aufgrund der hohen Fluktuation.
Die werden gnadenlos verheizt wie die jüngeren Kollegen.
Je nach Laune und Tagesform und ob der Leitung die eigene Nase gerade passt oder nicht.
Stressig, da meist in Unterbesetzung.
Also bitte nur Nettigkeiten. Kritik wird sich zwar angehört, aber es wird nach Windrichtung entschieden, ob es dem betreffenden Kollegen mitgeteilt wird oder nicht. Kritik an der Leitungsebene wird ignoriert.
Je nach dem wie weit man der Leitung hinten rein gekrochen ist.
Langweilig wird einem nie.
Verständnisvoll, freundlich,
So verdient kununu Geld.