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Senioren 
und 
Pflegezentrum 
 
Sonnenkamp 
GmbH
Unternehmenskultur

Sarstedt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren und Pflegezentrum Sonnenkamp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren und Pflegezentrum Sonnenkamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren und Pflegezentrum Sonnenkamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte arbeiten bei Engpass mit, springen mit ein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden beachtet und umgesetzt. Erholung ist ein großes Plus

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig einspringen aktuell, Dienstplan hängt am Anfang des Vormonats, auf Wünsche wird eingegangen

Bewertung lesen
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