6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth GmbH Bewertungen
Senioren-
und
Pflegezentrum
St.
Elisabeth
GmbH
Bad Harzburg
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Umwandlung mit neuen Führungskräften + Verwaltungsangestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter werden endlich wieder gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin momentan zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Ihr habt die richtige Entscheidung getroffen und das Unternehmen durch fähiges Personal ersetzt. Prüfbehörden sind endlich keine Dauergäste mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht endlich Harmonie in diesen Haus.
Image
Image hat sich in kurzer Zeit total geändert. Da viele grässliche Personen dieses Unternehmen verlassen haben und durch liebevollen neuen Führungskräften ersetzt worden sind.
Work-Life-Balance
Man kann Wunschfrei in Wunschbuch eintragen, diese werden berücksichtigt. Bei wichtigen Arztterminen schauen die WBL's + PDL's immer, dass man diese wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden. Mitarbeiter werden in diesen Betrieb gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Da ist immer Luft nach oben ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewohner die finanziell sich keine neue Kleidung leisten können, können sich kostenlos Kleidung (Second-Hand) in Kkeiderkammer aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Es sind tolle Teams im ganzen Haus. Wohnbereichsleitungen organisieren immer wieder Frühstücksrunden für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Unternehmen hat richtige Entscheidung getroffen und die ganze Führungsebene und Verwaltungsangestellten neu besetzt. Man geht mittlerweile sehr gerne dorthin zum arbeiten. Alle gehen respektvoll miteinander um. So soll es sein!!!
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr modernes, schönes Haus. Betrieb stellt auch Hilfsmitteln zur Verfügung, was nicht jedes Unternehmen macht.
Kommunikation
Jeder wird mit Respekt behandelt, alle können ihre Ideen mit einbringen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichgerecht behandelt. Altes Personal kommt langsam auch zurück. Da die Einrichtung wieder tolle Strukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile werden viele neue Mitarbeiter eingestellt und man ist nicht mehr so unterbesetzt. Es sind gute Teams entstanden, jeder unterstützt jeden. Mitarbeiter sind gut gelaunt und lachen endlich mal wieder.
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Sehr unprofessionell, menschenunwürdig und traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal – weniger Profitdenken:
Es kann nicht sein, dass zwei Helferinnen für fast 50 Bewohnerinnen zuständig sind. Diese Zustände sind menschenunwürdig – für die Pflegekräfte und für die Bewohner*innen.
Es braucht dringend mehr Personal statt Kostensenkung auf dem Rücken aller.
Pflege darf kein Geschäft sein!
Bewohner*innen sind keine Nummern und keine Einnahmequellen. Wer in der Pflege nur noch nach Wirtschaftlichkeit handelt, verliert den Kern dieses Berufs: Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
kalter- respektloser Umgangston, lästern statt Zusammenhalt, ständige Schuldzuweisungen, neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen und auf die Bewohner losgeschickt, Pflege „auf Papier“ statt in der Realität – Doku wird gepflegt, damit es „gut aussieht“, nicht weil tatsächliche Pflege geschieht.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein, und wer mal Nein zum ständigen einspringen sagt, steht schnell als unkollegial da. Freizeit wird zum Lückenfüller für den Dienstplan, nicht als Erholungszeit respektiert. Auch wer sich krank meldet- aus nachvollziehbaren, gesundheitlichen Gründen, muss danach mit spürbarer Ablehnung rechnen. Man wird behandelt, als hätte man das Team im Stich gelassen, statt als Mensch mit Grenzen. Krank sein gilt hier offenbar als Schwäche, nicht als Teil der Realität in einem fordernden Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Nix, nichtmal eine erste hilfe Schulung für die Pflegehelfer
Kollegenzusammenhalt
Die Pflegedienstleitung trägt in diesem Haus einen großen Teil zur schlechten Atmosphäre bei. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist oft respektlos, distanziert und von oben herab. Rückmeldungen werden ignoriert, Kritik wird persönlich genommen, und wer nicht spurt, wird kaltgestellt oder systematisch übergangen. Es fehlt an echter Führung – stattdessen herrschen Kontrolle, Bevorzugung und Schweigen bei echten Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders bitter ist es, dass Kolleg*innen, die gesundheitlich angeschlagen, älter oder bereits in Rente sind, regelmäßig zurückgeholt werden – nicht um sie zu entlasten, sondern um sie erneut für die schwerste körperliche Arbeit einzusetzen. Und trotz allem Einsatz werden sie bei der kleinsten Kleinigkeit zusammengestaucht, als wären sie nie weg gewesen. Respekt vor Lebensleistung oder gesundheitlichen Grenzen? Fehlanzeige.
Kommunikation
Hoher Personalmangel bei gleichzeitig hohen Erwartungen – was realistisch machbar ist, interessiert niemanden. Gespräche mit vorgesetzten gibt es in den meisten fällen nicht da diese laut eigener aussage schwerst beschäftigt sind.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien sind jederzeit spürbar – nicht als Struktur, die Ordnung bringt, sondern als Machtgefälle, das manche bewusst ausnutzen. Wer weiter oben steht, nutzt diesen Status gern aus – auf Kosten derer, die tagtäglich die schwere Arbeit auf Station leisten. Menschlichkeit, die in der Pflege eigentlich selbstverständlich sein sollte, endet hier oft an der Bürotür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein tolles Team, man geht gern in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress viel Spaß, so soll es sein
Image
Alle Mitarbeiter wissen, wie gut es jetzt hier läuft. Leider wissen das noch nicht alle externen.
Work-Life-Balance
Wird heutzutage aber eh überbewertet. Von nix kommt nix
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer in der Pflege....
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht immer mit jedem aber das Kernteam hält fest zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wirklich Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und auch mal Kritik üben, man wird gehört und fair behandelt
Kommunikation
Täglicher Austausch, alles wird transparent kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter neuanfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung grüßt Mitarbeiter mit Namen,man ist Teil des hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall,gibt es mal Differenzen aber es wird sachlich diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Es wird efizend,das vergangene aufgeatbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt immer am Kopf das stinken an.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Harzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik gleicht der Antarktis
Verbesserungsvorschläge
Chefs mit Ahnung was Pflege angeht!
Arbeitsatmosphäre
Kein Personal, Belastungsgrenze der MA ist erreicht, keine Wertschätzung Neuaufnahmen auf Kosten des wenigen Personal s.
Image
FQA und MD sind Dauergäste
Work-Life-Balance
Wo soll es die bei wenig Personal geben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Chefliebling ist.
Gehalt/Benefits
Es wird gekürzt wo es geht unterm Strich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine Angst herrscht in diesem Haus.
Umgang mit älteren Kollegen
Verheizen
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache das Geld rollt……
Arbeitsbedingungen
Sparmaßnahmen
Kommunikation
Schreien und Intrigieren wird dort groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Immer Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.