Ihr Unternehmen?
Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter werden endlich wieder gleich behandelt.
Geschäftsführung grüßt Mitarbeiter mit Namen,man ist Teil des hauses
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspolitik gleicht der Antarktis
Nichts, bin momentan zufrieden.
Überall,gibt es mal Differenzen aber es wird sachlich diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Ihr habt die richtige Entscheidung getroffen und das Unternehmen durch fähiges Personal ersetzt. Prüfbehörden sind endlich keine Dauergäste mehr.
Personal – weniger Profitdenken:
Es kann nicht sein, dass zwei Helferinnen für fast 50 Bewohnerinnen zuständig sind. Diese Zustände sind menschenunwürdig – für die Pflegekräfte und für die Bewohner*innen.
Es braucht dringend mehr Personal statt Kostensenkung auf dem Rücken aller.
Pflege darf kein Geschäft sein!
Bewohner*innen sind keine Nummern und keine Einnahmequellen. Wer in der Pflege nur noch nach Wirtschaftlichkeit handelt, verliert den Kern dieses Berufs: Menschlichkeit.
Chefs mit Ahnung was Pflege angeht!
Es wird efizend,das vergangene aufgeatbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image hat sich in kurzer Zeit total geändert. Da viele grässliche Personen dieses Unternehmen verlassen haben und durch liebevollen neuen Führungskräften ersetzt worden sind.
Alle Mitarbeiter wissen, wie gut es jetzt hier läuft. Leider wissen das noch nicht alle externen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer in der Pflege....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden. Mitarbeiter werden in diesen Betrieb gefördert und unterstützt.
Nix, nichtmal eine erste hilfe Schulung für die Pflegehelfer
Wenn man Chefliebling ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Pflegezentrum St. Elisabeth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.