Enttäuschende Entwicklung mit ERL & Co.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ERL & Co. mit dem gelebten Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern!
Zentrale in Hamburg unternimmt nichts dagegen und schweigt!
Verbesserungsvorschläge
Eine kompetente Führungsebene, die sich für Mitarbeiter ehrlich einsetzt und zu ihren Worten steht.
Es sollten Konsequenzen folgen und gehandelt werden! Oder duldet Emvia Living Mobbing durch Vorgesetzte!?
Arbeitsatmosphäre
Man spürt und sieht die Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter.
Schlechtes Arbeitsklima wird bewusst geschürt.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen allen Gewerken, außer es geht um die Streuung von Gerüchten.
HETZEREI gegen unliebsame Mitarbeiter wird hier großgeschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird verlangt und aber nur nach Außen vorgetäuscht…
Hier sieht jeder nur sein eigenes Wohl!
Wir sind ein Team? Wohl eher: "Du bist unbequem und passt nicht rein, also geh!"
Work-Life-Balance
Dort nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne Minussterne verteilen.
Einrichtungsleitung und Co. sind nicht tragbar. MOBBING steht hier ganz oben auf der Tagesordnung und wird gelebt!
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maße gemessen!
Wertschätzung erfolgt nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen die nicht mehr ins neue Bild passen, versucht man heraus zu drängen und dazu ist jedes Mittel recht.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine und beengte Dienstzimmer, keine Rückzugsmöglichkeit für die Pause des Personals.
Defekte oder gar fehlende Hilfsmittel zur bestmöglichen Versorgung der Bewohner.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, Luft nach oben…
Image
Schlechtes Image, dass sich unter dieser Leitung auch nicht bessern wird.
Neue Mitarbeiter werfen doch nicht grundlos nach ein paar Tagen das Handtuch, oder etwa doch!?