9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" GmbH Bewertungen
Senioren-Wohnpark
Leipzig
"Stadtpalais"
GmbH
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation man wartet ewig auf irgendetwas
Verbesserungsvorschläge
Eine EL welche Mitarbeiter wertschätzend arbeitet und sich auch für das Personal interessiert
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teams und Kollegen ist es sehr entspannt jeder hilft jeden bis auf kleine Ausnahmen aber sie müssen es erst lernen
Image
Dank Mitarbeiter welche uns verlassen haben negative Bewertung im Internet aber man muss es sich selbst anschauen und es sollte sich jeder selbst ein Bild machen
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Angebote und Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut ein Riesen Sprung seit der Tarifanlehnung
Kollegenzusammenhalt
Ist in den letzten Monaten sehr groß geschrieben und gewachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alle Rücksicht genommen und immer Lösungen gefunden
Vorgesetztenverhalten
EL grausam
Zum Neujahr nicht mal über die Wohnbereiche gegangen man sieht sie überhaupt nicht und wenn ist sie nur genervt und reagiert schnippisch
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Dienstzimmer , Möbelstücke zu alt fallen auseinander
Medikamentenschränke nicht verschließbar bzw. Türen defekt
Kommunikation
Die Kommunikation der EL geht garnicht , sie geht unter die Gürtellinie und reagiert auf keine emails und ansprechbar ist sie auch nicht . Von wegen wenn die Türe aufsteht immer rein , nein sie ist genervt , nicht Mitarbeiterwertschätzend und vor allen geht es nach Nase . Unmögliches Verhalten
Gleichberechtigung
Es hat jeder die Chance seine Meinung und Vorschläge mitzuteilen
Interessante Aufgaben
Gut verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelhaft, vorallem auf Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
ständige Unterbesetzung weshalb oft eingesprungen werden muss, es wird nicht darauf geachtet, wie viele Dienste am Stück gearbeitet werden und dass man noch ein Privatleben hat.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsebene ist nicht neutral, 'beliebte Mitarbeiter' werden freundlich behandelt, 'unbeliebtere Mitarbeiter' werden unfreundlicher behandelt, bei Problemen erhält man nur bedingt Unterstützung oder wird mir der Aussage:" stören Sie und nicht weiterhin bei unserer Arbeit " abgespeist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Pflegepersonal gelingt nur bedingt, Informationen werden nur mangelhaft weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing? Austausch alter Mitarbeiter? Spione? Der Ruf des Hauses wird immer schlechter? Klar, früher war alles besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, viele Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bearbeitung dauert in Hamburg sehr lange, welches Unmut in den Einrichtungen und Mitarbeitern erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die altern Häuser investieren. Sie sind es wert.
Arbeitsatmosphäre
freundliche Mitarbeiter, es geht aufwärts. Leider wird vieles Neues schlecht geredet, nach dem Motto, früher war alles besser. das höre ich aber schon seit 15 Jahren. Wann war es denn also alles besser???
Image
wird schlecht geredet, ist er aber nicht. Neue Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sind sehr zufrieden. Und das zählt.
Work-Life-Balance
leider immer wieder ein hoher Krankenstand, welche fleißige Mitarbeiter ausbessern und einspringen.
Karriere/Weiterbildung
wird geboten, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich und nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
besser, Wohnbereiche helfen untereinander aus. Man muss nur den Sinn verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden alle Altersschichten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen. Wir sind zum arbeiten hier und nicht zum Liebhaben. So wie es in den Wald reinschallt...
Arbeitsbedingungen
leider zu kleine Büros und Pausenräume.
Kommunikation
zu einer guten Kommunikation gehört reden und zuhören.
Gleichberechtigung
ob Reinigung oder WBL, jeder ist gleich und wird gleich behandelt. Ob jung oder alt, ob Deutsch, Russisch oder Kubanisch, jeder ist hier willkommen der ordentlich arbeitet und dies zum Wohle der Bewohner.
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist interessant.
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Austausch von altem Personal zum neu hinzugezogenen fast beendet !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu anstrengend da eh nix passiert und das ganze was hier viele 'ehrliche ' ehemalige Mitarbeiter schreiben sehr bald von jemandem dargestellt das es gar nicht so wäre , und dann wird das ganze gelöscht ...komisch nur das fast alle das selbige NEGATIVE schreiben ( soviel Lügner kann ja nicht geben ) wie das hingestellt wird von den jetzigen ERL + CM !
Arbeitsatmosphäre
2 Klassen Gesellschaft
Image
Seit einigen Jahren leider im Keller liegt aber nicht an den alten Personal sondern an reinem Versagen der Regionalleitung und Chefetage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder in-seiner Klasse wenn man-die-Spione nicht mit rechnet
Umgang mit älteren Kollegen
Minus Punkte , raus damit weg sind nicht mehr erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch völlig Emphatielos , müsste ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitshilfsgeräte müsste man mal anschaffen dafür gibt die Firma aber kein Geld aus
Kommunikation
funktioniert nur nicht mit denen die man loswerden möchte
Gleichberechtigung
0 komma 0 , nix
Interessante Aufgaben
Für die " beliebten " sicher
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer einen Ansprechpartner und offene Ohren für meine Probleme. Verwaltung hilft bei Ausfall der Pflegekräfte mit, springen auch am Wochenende und Feiertage ein, z.B. werden Malerarbeiten von allen zusammen ausgeführt, angefangen vom Hausmeister, Verwaltung bis Mitarbeitern welche sich im Frei befanden. Des Weiteren kauft die Verwaltung Pflegemittel ein, damit die Pflegekräfte entlastet werden, es gibt hier ein Aufnahmemanagement wo neue Bewohner komplett vom CM aufgenommen werden, das entlastet auch das Pflegepersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes sagen. Vielleicht das mehr in das Heim investiert werden muss, Hilfsmittel veraltet und runtergewirtschaftet, schlecht gewartet.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie auf Ihre Mitarbeiter zu und klären Sie das Negative auf. Es schürt nur Unruhe, welche überhaupt nicht sein muss. Weder Mobbing noch andere Unterstellungen entsprechen der Wahrheit oder ich bin so blind, dass dies an mir vorbei geht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich auf meinem Wohnbereich und in meinem Team wohl.
Image
nach meiner Meinung könnte das Image viel besser sein wie es hier bewertet wird.
Work-Life-Balance
Wenn nicht so ein hoher Krankenstand wäre und man nicht freiwillig einspringt, wäre das viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Prämien, ValueTaler wenn man einspringt, kleine Gesten von der Leitung inbegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass hier schlechter geredet wird wie es ist. Neues und Verbesserungsvorschläge werden sehr schwer angenommen und schlecht geredet, nach dem Motto, es war schon immer so...
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen sind älteres wie auch junges Personal.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich weder über die EL oder PDL beschweren. Offener und freundlicher Umgang, angefangen vom Einstellungsgespräch bis heute.
Arbeitsbedingungen
Haben sich deutlich verbessert. Neuanschaffungen von Möbeln, Küchen, Fußböden, Malerarbeiten ect.
Kommunikation
Kommunikation zwischen WBL/PDL und EL offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Hier sind in Führungspositionen Frauen wie Männer.
Interessante Aufgaben
wenn nicht immer wieder die Aussage kommen würde....Haben wir schon immer so gemacht und da war alles besser.... Kurzum: Man könnt noch viel mehr verbessern, wenn alle mitmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschende Entwicklung mit ERL & Co.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ERL & Co. mit dem gelebten Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern!
Zentrale in Hamburg unternimmt nichts dagegen und schweigt!
Verbesserungsvorschläge
Eine kompetente Führungsebene, die sich für Mitarbeiter ehrlich einsetzt und zu ihren Worten steht.
Es sollten Konsequenzen folgen und gehandelt werden! Oder duldet Emvia Living Mobbing durch Vorgesetzte!?
Arbeitsatmosphäre
Man spürt und sieht die Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter.
Schlechtes Arbeitsklima wird bewusst geschürt.
Image
Schlechtes Image, dass sich unter dieser Leitung auch nicht bessern wird.
Neue Mitarbeiter werfen doch nicht grundlos nach ein paar Tagen das Handtuch, oder etwa doch!?
Work-Life-Balance
Dort nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird verlangt und aber nur nach Außen vorgetäuscht…
Hier sieht jeder nur sein eigenes Wohl!
Wir sind ein Team? Wohl eher: "Du bist unbequem und passt nicht rein, also geh!"
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen die nicht mehr ins neue Bild passen, versucht man heraus zu drängen und dazu ist jedes Mittel recht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne Minussterne verteilen.
Einrichtungsleitung und Co. sind nicht tragbar. MOBBING steht hier ganz oben auf der Tagesordnung und wird gelebt!
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine und beengte Dienstzimmer, keine Rückzugsmöglichkeit für die Pause des Personals.
Defekte oder gar fehlende Hilfsmittel zur bestmöglichen Versorgung der Bewohner.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen allen Gewerken, außer es geht um die Streuung von Gerüchten.
HETZEREI gegen unliebsame Mitarbeiter wird hier großgeschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, Luft nach oben…
Gleichberechtigung
Hier wird mit zweierlei Maße gemessen!
Wertschätzung erfolgt nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Furchtbar würde dort nie meine Angehörigen pflegen lassen , nur auf Gewinn orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen wäre das beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das einzige schöne an diesem Heim sind die Kollegen. Leider die richtigen Kollegen am falschen Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
PP ist überfordert. Interessiert keinen
Work-Life-Balance
Doppeldienste, ständige Anrufe im Frei (4-5 mal wenn man nicht rangeht)
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch von Weiterbildung wird nicht reagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für diese Aufgaben die man leistet
Vorgesetztenverhalten
herablassend
Arbeitsbedingungen
1 Phk 1 Pfk für über 35 Patienten verantwortlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen den Wohnbereichen und der Leitung nicht vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
PDL entlassen
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und personalmangel
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das mindeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Nur die alteingesessenen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Bescheiden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Nur veraltetes Material
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nichts davon
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.