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Senioren-Wohnpark 
Leipzig 
"Stadtpalais" 
GmbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich ins positive geändert , mn kann offen über alles reden und man sucht gemeinsam nach Lösungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich gut entwickelt , schade das Kollegen welche gegangen sind so über das Haus redet nur weil Frust vorhanden ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark gewachsen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich gut , wertschätzend und offen
Sie haben immer ein offenes Ohr und zeigen das wie als Mitarbeiter geschätzt sind und gebraucht werden
Beide sind offen für alles und Lösungsorientiert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja für jeden der möchte

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Klassen...

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