20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Personal - auch keine Stellenausschreibungen. Keine Einsicht oder Empthie für Pflegepersonal. Bewohner sind die Leittragenden.
Personal am Ende. Keine Einsicht der Leitung. Nichtmal die grundpflege kann gesichert werden.
Gar nix. Noch nicht mal das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Oft Stress und keine Zeit für den Bewohner.
Kollegen werden von anderen verheizt
Oft kein Ansprechpartner da oder sie haben keine Zeit
- die abwechslungsreichen Aktivitäten für Seniorinnen und Senioren
- das Vertrauensverhältnis und Arbeitsklima
Ich finde das Arbeitsklima bei uns im Team gut. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und anerkennend - egal ob durch meine Führungskraft oder mein direktes Arbeitsumfeld.
Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen, das in der Umgebung bekannt ist und auch seinen Namen hat - zu recht, wie ich finde. Der Fokus liegt ganz klar auf dem Menschen.
Meine Work-Life Balance wird durch meinen Arbeitgeber so gut es geht unterstützt. Im teilweise sehr herausfordernden Arbeitsalltag bietet mir der Senioren Wohnpark die Flexibilität, die möglich ist. Dienstplanwünsche werden weitestgehend berücksichtigt und ich kann auch ein Massageangebot in Anspruch nehmen, was ich sehr toll finde und mein persönliches Wohlbefinden steigert.
Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen und Anliegen
Gute Kommunikation und strukturierte Arbeitsabläufe - soweit dies in unserer Branche möglich ist
Wichtige Informationen werden im Team und durch die Führungskräfte kommuniziert. Ich habe auch jederzeit einen Ansprechpartner , wenn Probleme oder Fragen auftreten.
Jeder wird gleich behandelt, mir ist noch nichts anderes aufgefallen.
Die Arbeit mit Menschen ist generell sehr abwechslungsreich, sodass ich meinen Arbeitsalltag als sehr vielfältig wahrnehme. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Teamevents und Veranstaltungen für und mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ist jeden Tag etwas los. Dadurch empfinde ich auch Freude an meiner Arbeit.
Flache Hierarchien,Teamevants,Veranstaltungen,Wertschätzung und Anerkennung,Aktivitäten in den sozialen Netzwerken .Diese Dinge finde ich im Senioren Wohnpark sehr gut
Es gibt nichts was ich wirklich bemängeln könnte
Gutes Arbeitsklima,ich arbeite gerne dort
Der Senioren Wohnpark ,ist in der Region sehr bekannt.Er macht viele abwechslungsreiche Aktivitäten,für und mit den Senioren.
Ich kann meinen Arbeitsalltag,in Absprache mit meinem Vorgesetzten, in der Regel an meine Bedürfnisse anpassen
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert,sodass man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann
Gutes Arbeitsklima,wir können uns aufeinander verlassen
Jeder wird gleich behandelt,egal welches Alter
Meine bisherigen Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten,waren immer positiv.Ich hatte immer einen Ansprechpartner und somit auch Unterstützung ,bei aufkommenden Fragen
In unserem Team ist die Kommunikation gut,wir tauschen uns über alles Relevante regelmäßig aus.Ich fühle mich gut Informiert
Jeder Tag ist ein Erlebnis,meine Arbeitsaugaben sind sehr abwechslungsreich
Alles war super
Nichts
Keine
Keine
An der Atmossphäre ist das Team selbst für verantworlich.
Freundliches, teilweise falsche Gesrpäche.
PDL ist immer zu einem Gespräch bereit, steht auch mit rat und tat zur Seite.
Mangelnde Informationsweitergabe der Kollegen.
Mitarbeiter reden nicht gut über das und dessen Leitung.
PDL weigert sich die Urlaubsanträge herauszugeben. Dies führte dazu das mündlich versprochener Urlaub gestrichen wird.
Gehalt ist angemessen.
Realtiv gut, kommt jedoch auf die Station an.
Vorgesetzte sind ganz Nett. Ich finde jeddoch das manche in der Falschen Position sind von der kompetenz her und damit meine ich das nicht Positiv.
Katastrophal, keiner weiß was der andere macht. Das ganze hat schon zu Situationen geführt, die hätten böse enden können.
Aufgrund Chronischem Personalmangel ist das Arbeitspensum manchmal sehr sehr viel.
- die Zusammenarbeit im Team
- die Teamevents
- das Engagement in der Region und die regelmäßigen Veranstaltungen für die Bewohnerinnen und Bewohner
- gerne mehr Teamevents planen, die den Zusammenhalt stärken
Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen und habe das Gefühl, fair behandelt zu werden.
Der Senioren Wohnpark ist regional bekannt und hat sich mit der Zeit ein gutes Image in der Umgebung aufgebaut.
Auf meine individuellen Wünsche bei der Dienstplangestaltung wird bestmöglich eingegangen. Ich kann mit meinen Vorgesetzten sprechen, die versuchen, meine Anregungen umzusetzen.
Weiterbildungswünsche können geäußert werden. Die Anregungen werden von den Vorgesetzten aufgenommen und bestmöglich sowie sinnhaft umgesetzt.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Meiner Meinung nach arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen.
Auf ältere Kollegen und Kolleginnen wird Rücksicht genommen. Sie werden mit den Aufgaben betraut, die sie umsetzen können.
- dass ich offen mit meinen Vorgesetzten reden kann und nach Lösungen
gesucht wird
- die Veranstaltungen, die für Angehörige und Bewohner veranstaltet werden
Regionaler Arbeitgeber der positive Reaktionen hervorruft
Die Dienste werden nach meinen individuellen Bedürfnissen zusammengestellt. Klar kann nicht auf alles Rücksicht genommen werden, aber man ist stets bemüht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Bezahlung ist in Ordnung.
Kann noch verbessert werden
auch hier kann ich keine Unterschiede bezüglich der Altersgruppe erkennen
Ich kann sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinem Team offen über meine Anliegen sprechen.
Egal ob Mann oder Frau, meiner Meinung nach werden alle Arbeitnehmer gleich behandelt.
- Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen
- Berücksichtigung individueller Wünsche (so gut es geht)
- die Zeit, die sich die direkten Vorgesetzten bei Problemen jeglicher Art
nehmen
- gemeinsame Events planen, die den Zusammenhalt im Unternehmen stärken
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Der Senioren-Wohnpark Stefana ist seit langen Jahren ein wesentlicher Bestandteil des Ortes und in der Regel auch positiv in Erinnerung geblieben.
Mitarbeitende werden auf Wunsch hin bei Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Könnte besser sein.
Auch ältere Kollegen/Kolleginnen werden mit ihren gemachten Erfahrungen wertgeschätzt.
Ich werde über die getroffenen Entscheidungen zeitnah in Kenntnis gesetzt und kann mit allen mir wichtigen Themen meine direkten Vorgesetzten ansprechen.
Sowohl die Kollegen/Kolleginnen als auch die Vorgesetzten stehen für eine offene Kommunikation zur Verfügung.
Egal welches Geschlecht oder Alter, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.