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"Senioren-Wohnpark 
""Stefana"" 
GmbH"
Unternehmenskultur

Schmelz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Senioren-Wohnpark Stefana die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Senioren-Wohnpark Stefana
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Senioren-Wohnpark Stefana
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Stress und keine Zeit für den Bewohner.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden von anderen verheizt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft kein Ansprechpartner da oder sie haben keine Zeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Arbeitsklima bei uns im Team gut. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und anerkennend - egal ob durch meine Führungskraft oder mein direktes Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Work-Life Balance wird durch meinen Arbeitgeber so gut es geht unterstützt. Im teilweise sehr herausfordernden Arbeitsalltag bietet mir der Senioren Wohnpark die Flexibilität, die möglich ist. Dienstplanwünsche werden weitestgehend berücksichtigt und ich kann auch ein Massageangebot in Anspruch nehmen, was ich sehr toll finde und mein persönliches Wohlbefinden steigert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen und Anliegen
Gute Kommunikation und strukturierte Arbeitsabläufe - soweit dies in unserer Branche möglich ist

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