Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus am Schlosspark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine persönliche Erfahrung mit diesem Unternehmen war äußerst enttäuschend. Der Umgang mit Mitarbeitern vermittelte mir weder Transparenz noch Fairness. Entscheidungen wirkten auf mich wenig nachvollziehbar und wurden mit Begründungen kommuniziert, die ich nicht als überzeugend empfunden habe.
Auch die organisatorischen Abläufe hinterließen bei mir den Eindruck erheblicher Defizite. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass familiäre Beziehungen innerhalb des Unternehmens Entscheidungen beeinflussen könnten. Aus meiner Sicht erweckte dies den Anschein von Vetternwirtschaft und führte zu einem Gefühl mangelnder Chancengleichheit und Ungleichbehandlung.
Zwischen den nach außen kommunizierten Unternehmenswerten und meinem tatsächlichen Erleben besteht aus meiner Sicht ein deutlicher Widerspruch. Wer Werte wie Respekt, Professionalität und Wertschätzung propagiert, sollte diese auch im täglichen Handeln konsequent leben.
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ein Zusammenhalt untereinander, den ich woanders nicht erlebt habe. Es wird untereinander unterstützt, Erfolge werden gefeiert, regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr freundschaftliches Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sehr schnell aufgenommen, so dass es sich nach kurzer Zeit anfühlt, als wäre man schon länger dabei. Absolut klasse!
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle innerhalb ihrer vertraglichen Arbeitszeit arbeiten und möglichst wenig Überstunden anfallen. Sollte es doch einmal nötig sein, gibt es in der Regel Möglichkeiten, diese zeitnah auszugleichen, auch tageweise.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, fair und haben immer ein offenes Ohr. Man bekommt konstruktives Feedback und wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Die Kommunikation läuft transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche.
Ich bin schon seit vielen Jahren im Seniorenhaus am Schlosspark tätig und würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden. Besonders schätze ich das tolle Team, den Zusammenhalt und natürlich die Leitung des Hauses, die einen großartigen Job macht. Ich bin sehr froh, Teil dieses Hauses zu sein, und kann das Seniorenhaus am Schlosspark als Arbeitgeber von Herzen weiterempfehlen!