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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verständnis und die Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Gute Sozialleistungen wie z. B. Personalmassagen, Bonus bei nicht kranksein im Quartal und vieles mehr. Probleme werden offen angesprochen und miteinander diskutiert. Hilfe untereinander auch mit anderen Einrichtungen.
Mittlerweile nichts mehr
offene Kommunikation auch mit Führungskräften und Geschäftsführer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, ständiger Personalmangel
Weiss ich nix.
gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute vernünftig, dann kommt auch Personal. Wenn eine Fachkraft für 4 oder 5 Wohnbereiche zuständig ist, dann ist das gefährliche Pflege. Ein Azubi alleine auf einem Wohnereich mit über 30 Bewohnern ist nicht zulässig. Sowas gehört der Heimaufsicht gemeldet.
Fällt mir nicht wirklich etwas ein. Bin super glücklich an meinem Arbeitsplatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Schlosspark ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die herausfordern und weiterentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel Verantwortung übernehmen und sich beruflich entfalten sowie weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Abwechslungsreich
Fortbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Schlosspark ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn bei der Arbeit ist eine Frechheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die eigene Entwicklung liegt in der Verantwortung jeder einzelnen Person. Eigeninitiative ist also essenziell. Zwar können Ziele gemeinsam festgelegt werden, aber den Weg dorthin muss man selbst gestalten.
Dafür bleibt bei dem Personalmangel gar keine Zeit
Weiterbildungen werden angeboten
ich bin PFK hier im Seniorenhaus am Schlosspark. Menschlichkeit pflegen bedeutet uns noch was. Komm vorbei schau es dir an und mach mit.. Ich komme aus Fulda und arbeite gern in Gersfeld....
Regelmässige Fortbildungen via online. Auch bei geeignete Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus am Schlosspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus am Schlosspark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhaus am Schlosspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhaus am Schlosspark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Seniorenhaus am Schlosspark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Seniorenhaus am Schlosspark
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