41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Kommunikation auch wenn es heißt die Tür steht immer offen ist die Tür eher geschlossen
Egal was man sagt es wird ignoriert
Am Anfang die ersten eins bis zwei Monate war es ok danach nur noch mehr Schein als sein nach dem die Pdl's weg sind. Die neuen guten Mitarbeiter wurden weggeäckelt und die alten die im Betrieb sind sitzen um 19 Uhr draussen machen die neuen Kollegen schlecht und Petzen unwahrheiten bei der Cheffin und Pdl. Und die Chefin und Pdl glauben das noch und bilden sich keine eigene Meinung obwohl sie es schon bei sovielen Mitarbeitern die gegangen sind sehen müssten aber der arme neue Mitarbeiter bekommt alles ab.
Kein Zusammenhalt,Keine Aussprachen,Leute vom alten Personal werden bevorzugt und reden die neuen Leute schlecht etc. Gibt noch soviele negative Sachen.....
Es wäre schön wenn auch mal die neuen Mitarbeiter gehört werden und nicht nur die alten und die meinen andere schlecht zu reden und dann nächsten Tag zur Cheffin zu gehen und Lügen zu verbreiten. Ich als Fachkraft war mit einer jungen Fachkraft bei der 1. Station immer alleine für die beiden Bereiche und haben alles sehr gut gemacht trotzdem meinten manche Petzen und uns schlecht zu machen und Unwahrheiten zu erzählen deswegen sind wir gegangen. Übrigends selten mal ein Helfer dabei gehabt obwohl das eigentlich Pflicht ist wenn man noch Tabletten und ärztliche Sachen erledigen muss .....
Sehr schlecht fühlt sich schon vor der Schicht unwohl
Man hört ja vieles
Gibt es bei dem Betrieb nicht
Die es brauchen kommt nichts gross bei rum
Kein 13 Gehalt
Gibts nicht
Kann keinen Vertrauen ausser mit der ich in der Spätschicht fast immer zusammen arbeite und 2 andere Kolleginnen und 1 Kollege
Die älteren werden bevorzugt aber nicht alle .....
Seitdem die neue Führungsetage da ist fühlt man sich im Stich gelassen .....
Total schlecht
Gibt noch nichtmal eine richtige Übergabe ....
Garnicht vorhanden wie schon beschrieben
Immer jeden Tag dasselbe
Das Personal
Leitung mit Examen arbeitet nie in Diensten mit. Auch nicht bei absoluter Unterbesetzung? Wieso unterstützt man da nicht?
Einrichtungsleitung ändern
Pflegedienstleistung ändern
Supervision abschaffen
Dem Personal die Anerkennung zukommen lassen die es verdient.
In manchen Situationen einfach schrecklich
Schlechtes Image in und um Aschersleben.
Naja.
Ich wüsste nicht was man dort für eine Karriere zu erwarten hätte.
Auf einigen Bereichen mit gewissen Kollegen tatsächlich sehr gut. Ansonsten eher alles Einzelkämpfer
Manchmal gut, manchmal schlecht,
Nicht so wie man sich das wünschen würde.
Beherrsche das Chaos
Kommunikation ist quasi nur das Mindestmaß vorhanden.
Absolute Ungleichberechtigung in dieser Einrichtung
Nicht wirklich. Langweilige Standard Pflege.
Nichts mehr
Leitung überdenken, Rückführung zu klaren Strukturen
Nur Geschleime damit Personal spurt
Längst im keller
Nicht vorhanden, permanent einspringen
Zuträger bevorzugt
Ok
Auf den einzelnen Wohngruppen vorhanden
Unmöglich, kollegin ü60 macht einen Bereich alleine immer, sogar Fachkraftaufgaben da sie keine Unterstützung bekomt
Von oben herab seit Pdler & stellvertretende weg
Alles da ändert aber Grundproblem nicht
Vorgesetzte vergessen gern eigene Aussagen notieren aber jedes Gespräch GEGEN das Personal
Petzen bevorzugt
0%
Stets bemüht sich zu verbessern
Das nörgelnde, meckernde Mitarbeiter die teilweise drohen toleriert werden und sich der Arbeitgeber zu viel gefallen lässt
Stempelkarten einführen zum ein und aufstempeln der Arbeitszeiten
Der alte Müll wird aussortiert neues Personal kommt mittlerweile bin ich zufrieden bin seit über 3 Jahren hier also kann es nicht so schlecht sein nur mal hier die schlechten Kommentare zu zerschmettern
Wäre nicht so schlimm wenn manche einfach mal die Klappe halten würden
Ist ausbaufähig
Kann man immer machen man muss nur fragen
Habe normal Netto 600 mehr wie vorher
Zwischen den älteren ja zwischen jung und alt nicht immer könnte besser sein
Wird nicht immer Rücksicht genommen und zwar von den eigenen Kollegen
Loyal versuchen zu verbessern klappt auch manches ganz gut dieses braucht aber Zeit
Mehr Freizeit bitte
Mir wurde in letzter Zeit sehr oft geholfen war immer ein offenes Ohr da egal ob PDL oder Heimleitung viel viel besser als vorher
Passt schon
Langweilig wird es nie
Hmm... fällt mir grad nur ein: urlaubstage u Weiterbildungen am Pc
Die dienstplangestaltung
Praxisanleiter hat Schülerinnen auch wenn kein Schüler da ist?
Zu wenig Zeit zum erholen
Immer mehr Druck, weniger Zeit, weniger Kollegen aber immer höhere pflegeaufwändige bewohner
Rücksicht auf Mitarbeiter
Dienstplan anders gestalten
Mitarbeiter unterstützen
GLEICHBERECHTIGUNG
Wer ganz tief "rein kriecht" bekommt gern Lob u Gutscheine
Schon lange dahin
Wenn man permanent auf arbeit ist u der dienstplan so geschrieben wird das man nur 1 tag frei hat, oder nur jedes 3. Wochenende (ohne einspringen) kann man nicht jon work Life Balance reden
Nur wer schleimt u tief in den hintereinander kriecht kommt weiter
Andere zahlen definitiv mehr
Keine sozialen
Zusammenhalt? Vorne freundlich u hinten rum bekommt man das messer in rücken gerammt, sofort wird man wegen jedem kleinen Ding gemeldet, der tägliche report bei der Chefin beginnt mit dienstanfang. Aber vor den gemeldeten Kollegen schön sagen "ich war es nicht!"
Grenzwertig wenn Mitarbeiter mit 60 Jahren auf einem kleinen wohnbereich alleine arbeiten müssen, nebenbei noch küche u behandlungspflege machen (pflegeassistent), sich die wbl aber immer 1-2 Mitarbeiter PLUS küchenkraft holt - selbe aufgaben
Von oben herab, kein Einfühlungsvermögen, ausser man ist der Liebling der alles weiter tratscht
Hilfsmittel sind teilweise da
Viele Sachen werden nicht weiter geleitet. Kündigungen werden unter den Teppich gekehrt.jeden monat heisst es "nächstem monat Wird alles besser" dabei hat die leitung pünktlich Feierabend u schön Wochenende frei während teilweise mit Schülern nur 8-9 mitarbeiter für über 120 Bewohners da sind
Wer schleimt kommt weiter
Die interessanten Aufgaben bestehen täglich daraus, wie man mit zu wenig Personal die immer pflegebedürftigen bewohner einigermassen notdürftig versorgt u neben der darm und blasenentleerung schnell noch nebenbei das essen zubereitet (Frühstück u abendessen)
Keine Parkplätze
Jeder auf seinen Wohnbereichen den klappt es
Es wird nicht darauf geacht wie wer frei hat es wird einfach geplant und keine richtige Absprache
Man kann sich dort immer weiterbilden
Ist in Ordnung
Mal mehr mal weniger kommt auf den Tag drauf an
Wie gesagt mit manchen geht es hand in hand mit anderen musst mann sich noch was anhören und noch rrund machen lassen
Mann kann sich weiterbilden ohne frage es gibt immer interessante dinge zu erleben
Leitung ist sehr freundlich im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern. Immer auf Augenhöhe bedacht. Kümmert sich
Externe Mitarbeiter aus der Führungsebene werden sehr hofiert.
Bezahlung muss verbessert werden.
Das Personal, welches nicht zur Pflege gehört, arbeitet dort sehr gut und sehr hart und das sollte auch dementsprechend vergütet werden.
Im Hroßen und Ganzen ein Gutes Miteinander, manch Pflegepersonal glaubt, sie seien die einzigen, die arbeiten.
Kann besser werden
Gibt für jeden Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Führungskraft , sehr schlechtes Gehalt
Die einzelnen Bereiche halten meist gut zusammen
Vorgesetzte sehr freundlich, humorvoll, hat immer ein offenes Ohr
Zu viel Arbeit, Personal fehlt eiget
Regelmäßige Gesprächskreise
Eigentlich ja, aber viel zu viel Arbeit
Ist ständig bemüht für Lösungen und setzt sie bestmöglich um viele Vorschläge sind angenommen
Gar nichts im Moment denn einiges hat sich schon positiv geändert
Die Nörgler mal aussortieren und die die immer da sind oder auch schon länger da sind das Gefühl geben von Wertschätzung denn das fehlt hin und wieder
Es ist nie langweilig man hat immer was zu tun oftmals auch sehr viel macht trotzdem Spaß
Wäre nicht so schlimm wenn manche nicht soviel Müll nach außen erzählen würden und einfach mal selber an sich arbeiten würden
Ist immer möglich
Wird regelmäßig neu angepasst
Kommt darauf an es haben immer noch nicht alle verstanden das wir ein Team sind und gegenseitige Unterstützung auf allen Bereichen sein muss das verstehen einige noch nicht und nicht nur Stationsabhänfig
Könnte besser sein
Seit der neuen Besetzung angefangen von PDL bis hin zur Heimleitung ist es um einiges besser geworden für Probleme gibt es Lösungen die auch umgesetzt werden
Sind etwas besser geworden
Man hat immer ein offenes Ohr man kann seine Probleme ansprechen es wird ein geholfen gibt immer Lösungen man muss sie kur annehmen
Gibt es keinen Unterschied
Gibt es immer
Mehr Schein als Sein
Hören denen zu die glauben viel sagen zu können/ müssen
es ist zu wenig Personal,ein absolutes Unwohlsein
Schade das es kein minus vor den Sternen gibt
So verdient kununu Geld.