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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus am Stadtpark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhaus am Stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhaus am Stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht fühlt sich schon vor der Schicht unwohl

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt noch nichtmal eine richtige Übergabe ....

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann keinen Vertrauen ausser mit der ich in der Spätschicht fast immer zusammen arbeite und 2 andere Kolleginnen und 1 Kollege

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bei dem Betrieb nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem die neue Führungsetage da ist fühlt man sich im Stich gelassen .....

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer jeden Tag dasselbe

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