20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria Bewertungen
Seniorenhaus
GmbH
der
Cellitinnen
zur
hl.
Maria
Köln
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gehalt zumindest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation und keine gute Stimmung von den Mitarbeitern sowie Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte etwas an der ganzen Situation ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Führung und mangelnde Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wurde ermöglicht nach Absprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Viele Abläufe wirken unstrukturiert und wenig transparent. Fragen werden häufig einfach an andere Kollegen weitergeleitet, anstatt sie selbst zu klären. Das führt nicht nur zu Verzögerungen, sondern auch zu Frustration.
Zudem werden Sachverhalte und Entscheidungen kaum erläutert, wodurch man oft im Unklaren bleibt. Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist insgesamt verbesserungswürdig.
Die Stimmung innerhalb der Belegschaft ist angespannt, insbesondere gegenüber den Führungskräften. Negativ fällt auch auf, dass teilweise direkt nach Gesprächen über Kollegen geschimpft wird, sobald der Hörer aufgelegt wird – das wirkt unprofessionell und respektlos.
Die Einarbeitung lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Statt schrittweise an Aufgaben herangeführt zu werden, wird man bereits nach kurzer Zeit ins kalte Wasser geworfen. Das erschwert einen guten Einstieg erheblich.
Kleine Dinge wie die Tatsache, dass selbst Kaffee bezahlt werden muss, tragen zusätzlich zu einem insgesamt wenig wertschätzenden Eindruck bei. Dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird, sollte der Standard sein und nicht weiter erwähnenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gegenüber der Führung schlecht - es wurde viel gelästert
Kommunikation
Unempathisch, vor allem gegenüber neuen Mitarbeitern. Es gab weinende Kollegen, die nicht mit dem ruppigen Anlernen klarkamen. Das Unwissen wurde vorgeführt statt geduldig einen Sachverhalt zu erklären. Art und Inhalt unprofessionell und unvollständig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur enttäuschend
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ehrlicher mit Mitarbeitern sein und nicht toxische und unkollegiale Mitarbeiter halten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Erst sehr wertschätzen, in den letzten Wochen unzuverlässig
Kommunikation
Vieles wurde nicht weitgegeben oder zu spät
Interessante Aufgaben
Ich habe es sehr geliebt. Es war mein Traumjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten im multiprofessionellen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Anbieter im Bereich der Pflege mit kirchlicher Tradition, LGBTQ offen & eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, motivierend, auch in schwierigen Situationen
Work-Life-Balance
Liegt auch in der eigenen Struktur und Haltung
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Fortbildungsprogramm, Förderung von Studiengängen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Kirchlicher Tarif nach AVR, Zuschuss Deutschlandticket, Bike-Leasing….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Kollegen in Notsituationen ist gewährleistet. Seelsorge für Mitarbeiter…
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld in z.T. denkmalgeschützten Gebäuden
Kommunikation
Offen, wertschätzend, lösungsorientiert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr familienfreundlicher Betrieb der den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten in div. Punkten und Bereichen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden gehört, gesehen und angenommen. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht die Anliegen der Mitarbeitenden zu hören und Lösungswege zu finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, dann stehen die Mitarbeitenden zusammen und ziehen an einem Strang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit, nette Kollegen, mehr Digitalisierung wäre schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- soziales Umfeld von Seniorenheimen
Verbesserungsvorschläge
- Verwlatung digitaler
Arbeitsatmosphäre
professionell
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert, muss aber auch selbst Intitiative ergreifen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, anständige Bezahlung durch Tarifvertrag AVR
Vorgesetztenverhalten
meist sehr fair
Arbeitsbedingungen
moderne PC's, ältere Räumlichkeiten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Düren und ausgerechnet Ritastift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Franchising….wird angeblich alles von den Vorgesetzten aus Köln beobachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Köln Ist es egal was in Düren abgeht
Verbesserungsvorschläge
Erneuter Rundumschlag bei allen Leistungskräften
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Schichtleitung und dem eingesetzten Zeitarbeitspersonal
Image
Kann ich nachvollziehen
Work-Life-Balance
Arbeiten arbeiten arbeiten …kein Springerpool oder sowas. Regelmäßig wird man im frei gestalkt und zum einspringen aufgefordert
Karriere/Weiterbildung
Wird von Vorgesetzten geblockt
Gehalt/Benefits
Tarif, Zusatzleistungen 13 Gehalt, Zusatzrente,Bonus Firmenrad. Alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung wie überall. Gehörste dazu dann darfst du 6xRauchen gehen, wenn nicht stehst du nach 3xRauchen beim Vorgesetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Verabschiedung schien ehrlich gemeint. Krankmeldung wurden nicht kommentiert. Arbeitspensum wurde leider nicht angepasst. Man muss funktionieren 24/7
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto weniger hören sie zu, sagen einem kaum die Tageszeit. Setzen wohl alle nur ihre Vorgaben um…warum keinerlei Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
Ok. Hilfsmittel ohne Ende. Arbeitsmaterial mehr als genug. Aber wenn ich Hilfe brauche bin ich alleine. Dann direkt ambulanter Dienst.
Kommunikation
Beschränkt sich auf das nötigste, jeder ist auf seinen Vorteil bedacht oder will sich bei den Vorgesetzen publizieren
Gleichberechtigung
Zeitarbeit trägt das Geld raus und übernimmt keinerlei Verantwortung
Interessante Aufgaben
Nein, nur einarbeiten von Zeitarbeiten und intern/extern Schüler
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Seniorenhaus St. Anna, Der Fisch stinkt vom Kopf...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nach AVR Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Das Verhalten der Vorgesetzten, viel Zeitarbeit im Haus, Hauptsache man ist Anwesend und buckelt bis zum krank werden.
Arbeitsatmosphäre
Das wichtigste ist, das einspringen in der Freizeit, am Ende dankt es einem Niemand. 11-12 Tage arbeiten, 2-3 Tage frei und dann soll man noch an seinen freien Tagen einspringen...
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten, ständig Druck, ständig unterbesetzt, viel Zeitarbeit mit denen man sich rumärgern musste.
Kollegenzusammenhalt
Die paar die noch da waren, guter Zusammenhalt, aber sehr unzufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige PDL noch schlimmere Heimleitung. Sobald man kündigt, ist man der letzte Dreck.
Kommunikation
Hinter dem Rücken...
Interessante Aufgaben
Waschen, waschen, waschen und waschen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in der Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Von den Vorgsetzten werden Fortbildungmaßnahmen unterstützt und gefördert. Auch bei privaten umstrukturierungen werden Lösungen gefunden und man versucht Wünsche des AN zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente, schnellere Kommunikation. Digitaliserung könnte schneller voranschreiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungswünschen, ob Studium oder ähnlichem, werden hier alle Wege und Wünsche des Arbeitnehmers mitgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgsetzte, die den Mitarbeiter schätzen und den Rücken frei halten. Es gibt jedoch (wie in jedem Unternehmen) auch fragwürdige Leitungspersönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Digitaliserung wird noch auf den Weg gebracht, ebenso wie aktuelle technische Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Kommunikation bei Neuerungen (Personal oder Arbeitsanweisungen) könnte schneller und transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber mit hoher sozialer Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Digitalen Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.