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Seniorenhaus 
GmbH 
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Cellitinnen 
zur 
hl. 
Maria
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenüber der Führung schlecht - es wurde viel gelästert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unempathisch, vor allem gegenüber neuen Mitarbeitern. Es gab weinende Kollegen, die nicht mit dem ruppigen Anlernen klarkamen. Das Unwissen wurde vorgeführt statt geduldig einen Sachverhalt zu erklären. Art und Inhalt unprofessionell und unvollständig.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Vieles wurde nicht weitgegeben oder zu spät

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder gegen jeden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Erst sehr wertschätzen, in den letzten Wochen unzuverlässig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich habe es sehr geliebt. Es war mein Traumjob

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