6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewohner, Arbeitskollegen und Leitungspositionen sind super freundlich und man arbeit mit allen hand in hand.
WBLer die die Dienstpläne schreiben achten auf Personal mit Familien und geben faire dienstpläne für jeden.
Urlaub ist auch gut planbar und es wird auf jeden geachtet.
es gibt Mutterdienste sowie wird versucht die Dienstpläne immer so zu planen, das jeder zu seinen Feiertagen ( religiös gesehen ) die Dienste bekommt die er sich wünscht. In der zeit arbeiten dann die Arbeitskollegen die einer anderen Religion nachgehen und die Feiertage nicht feiern die andere Dienste. :)
alle wohnbereiche arbeiten auper zusammen und das Teamgefühl ist super vorhanden
Vorgesetzte sind alle freundlich und schauen nicht auf einen herab. Man kann sich immer auf die hilfe und Unterstützung der Pdl sowie Heimleitung verlassen
Gute Kommunikation, lediglich wie überall ab und zu kommunikationsschwierigkeiten mit arbeitskollegen welche sich aber immer klären.
Umgang untereinander, alle werden gesehen
Unterschied zwischen Pflege und Service
Mehr Personal einstellen
Sehr angenehm
Muss nun wieder ordentlich dran gearbeitet werden.
Kann mich nicht beschweren
Wird sehr viel Angeboten
Nicht bei allen gegeben
Gar keine Unterschiede spürbar
Sehr freundlich und fair. hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um alle Mitarbeiter gleich.
Sehr gut, Infos werden weitergegeben und bei Bedarf wiederholt
Absolut, um Verbesserungen zu bewirken, werden stetig Aufgaben neu verteilt und alle werden mitgenommen
pünktliches Gehalt, der Grund warum ich überhaupt noch da Arbeite.
Die Art mit Mensch umzugehen,so das man Angst hat zur Arbeit zu kommen.Die Führungskräfte sind fehl am Platz.
Die Führung austauschen.Mehr Weiterbildung anbieten , Festverträge geben.
Die PDL schreibt täglich E-Mails und erwartet das man für zwei Arbeitet Sie hat von Pflege wenig Ahnung..Die EL ist sehr unfreundlich und versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Vielleicht wird es besser,wenn es eine neue Führung gibt.
Nur wenn du uns Muster passt.
Gerade so knapp am Mindestlohn vorbei.
Ist nicht möglich.Alle versuchen sich selbst zu retten
Alle werden gleich behandelt .Auch mit fast 60 gehst du im Spätdienst.
PDL ist selbstverliebt,denkt sie hat immer Recht.Sie beleidigt Helfer, Assistentin und PFK. Sie Schikaniert viele Mitarbeiter ,wenn ihr was nicht passt Viele Assistenten sind schon deswegen gegangen..Die EL erwartet viel Leistung von Mitarbeitern,aber leistet selber an wenigstens.Sie ist Arrogant,bringt ihren Hund mit der ständigen Beisst.Sie versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen,wer nicht mitspielt darf gehen.Mitarbeiter die gut Arbeiten werden trotzdem gekündigt,weil ihnen zb.: das Auftreten nicht gefällt.
Die PDL sowie die EL hören nicht zu,sind für Verbesserungen nicht zu haben.Man muss ständig Protokolle Unterschreiben wenn mal was nicht nach ihnen läuft.
Nein,das gibt es nicht.Nur wer genau nach der Pfeife tanzt bekommt eine Art Belohnung.
Viel Potential nach Oben.Die Praxisanleiterin sollte ausgetauscht werden.