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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus Kurler Busch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhaus Kurler Busch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhaus Kurler Busch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewohner, Arbeitskollegen und Leitungspositionen sind super freundlich und man arbeit mit allen hand in hand.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

WBLer die die Dienstpläne schreiben achten auf Personal mit Familien und geben faire dienstpläne für jeden.
Urlaub ist auch gut planbar und es wird auf jeden geachtet.
es gibt Mutterdienste sowie wird versucht die Dienstpläne immer so zu planen, das jeder zu seinen Feiertagen ( religiös gesehen ) die Dienste bekommt die er sich wünscht. In der zeit arbeiten dann die Arbeitskollegen die einer anderen Religion nachgehen und die Feiertage nicht feiern die andere Dienste. :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle wohnbereiche arbeiten auper zusammen und das Teamgefühl ist super vorhanden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind alle freundlich und schauen nicht auf einen herab. Man kann sich immer auf die hilfe und Unterstützung der Pdl sowie Heimleitung verlassen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, lediglich wie überall ab und zu kommunikationsschwierigkeiten mit arbeitskollegen welche sich aber immer klären.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm

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