6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber bei den Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten ist sehr gut und von Respekt, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wenn im Team gemeinsam Lösungen besprochen und Entscheidungen getroffen werden, werden diese konsequent und fair umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist ein persönlicher Kontakt mit der Geschäftsführung nicht immer möglich. Die zeitlichen Anforderungen sind entsprechend hoch. Umso positiver ist es, dass bei wichtigen Anliegen dennoch Ansprechmöglichkeiten bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzlichen Vorgaben werden sehr gut umgesetzt. Schön ist das dies positiv und der Mitarbeiterfreundlichen Weg weiterhin beibehalten wird und vorhandene Spielräume bestmöglich genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team auf Augenhöhe. Dabei stehen Menschlichkeit, Zusammenhalt und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Mittelpunkt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Die persönliche und berufliche Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Besonders die flexible und verlässliche Dienstplangestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wünsche werden berücksichtigt und Absprachen unkompliziert ermöglicht.
Gleichberechtigung
Wir begegnen uns respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Jede Generation bringt ihre Stärken und Erfahrungen ein. Gleichberechtigung, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob und Annerkennung sind Standard, wir sitzen alle im gleichen Boot. Probleme werde sofort erörtern, vertrauenvollens Gespräch mit Vorgesetzten jeder Zeit möglich
Image
Die Pflege ist allgemein schwierig und jeder hat sein eigenes Pflegeverständnis, da kann auch der Arbeitgeber wenig ändern. Die Arbeit in der Pflege ist und bleibt anstrengend und z.T. auch belastet.
Work-Life-Balance
Das ist hervorragend, es gibt ausgesprochen Wunschdienstpläne. Sogar Müttidienste, d.h. es können Mitarbeiter erst später anfangen und vorher die Kinder zum Kindergarten oder Schule bringen. Besonders die Pflegedienstleitung ist immer bemüht das die Dienstplangestaltung gerecht ist. Es werden sogar die Dienste für Mitarbeiter deren Lebenspartner auch im Schichtdienst arbeiten, so gestaltet das diese sich nicht zu Hause die Türklinke in die Hand geben müssen. Die Urlaubsplanung wird im Dezember mit allem Mitarbeitern besprochen und jeder wird berücksichtigt, besser geht's garnicht
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen persönlichen Mitarbeitergesprächen wird über berufliche Weiterentwicklung gesprochen. Der Arbeitgeber ist diesbezüglich sehr bemüht und sucht die richtige Weiterbildung heraus, diese wird immer vom Arbeitgeber finanziert soweit es der Pflege oder den gesetzlichen Vorgaben entspricht
Gehalt/Benefits
Hoch zufrieden, jeden Monat pünktlich, Zulagen sind Top.
Aber es gibt immer Menschen die kriegen den Hals nicht voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ein der Pflege möglich ist. Ohne Inkontinenzprodukte und Desinfektion geht es in der Pflege leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer auf Sympathie und Antipathie an und liegt an jeden selbst. Wenn es Probleme gibt sorgen die Vorgesetzen für Problemlösungen und lassen es garnicht erst eskalieren. Meist machen die Menschen immer aus einer Mücke ein Elefanten, dafür kann keiner was
Umgang mit älteren Kollegen
Oh ja, das finde ich besonders gut das bei der Mitarbeitereiteilung, Rücksicht auf die älteren genommen wird diesen bekommen leichtere Bewohner. Ansonsten spielt das Alter keine Rolle jeder kann sich weiter entwickeln egal wie alt er ist
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter können bei Problemenlösungen mit entscheiden.
Verbesserungsvorschläge sind herzlich willkommen. Vertrauensvoller Umgang in persönlichen Gesprächen. Man kann jederzeit sein Herz ausschütten
Arbeitsbedingungen
Es ist ein etwas älteres Haus aber man ist immer bemüht aus alt mach neu. Wir dokumentieren digital, Papierkram gibt es kaum noch
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechung geführt, jeder kann sich daran beteiligen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Neues
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle im gleichen Boot. Wer sich weiter qualifizierten möchte ist immer willkommen
Interessante Aufgaben
Soweit es möglich ist wird die Bettenbelegung, gerecht auf die Wohnbereich verteilt. Mitarbeiter werden so eingesetzt, das sie gemeinsam belastende und schwierige Bewohner bewältigen können. Das Arbeitsmaterial Mensch ist nicht jeden Tag gleich, aber das zeichnet gerade diesen Beruf in der Pflege besonders aus. Man muss es lieben, sonst braucht man in den Beruf nicht arbeiten
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Mehr Schein als Sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Urlaubsgestaltung
- Dienstplangestaltung und Work-Life-Balance (keine Teildienste oder geteilte Wochenenden)
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationsverhalten
- scheinheilige Versprechungen bei Einstellung, die nicht eingehalten werden (Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- in meinen Augen zu lockere Strukturen (Mitarbeiter machen gefühlt was sie wollen, gehen stündlich rauchen, aber Führungskräfte agieren konfliktscheu und sind eher um freundschaftliche Kontakte bemüht)
Verbesserungsvorschläge
Fokus wieder auf den Menschen richten und nicht nur auf finanzielle Aspekte. Interne Kommunikationsstrukturen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend.
Image
Seit Jahren schlechtes Image, immer wieder Gerichtsverfahren mit ehemaligen Mitarbeitern, die öffentlich bekannt werden
Work-Life-Balance
Gute Dienstplangestaltung, keine Teildienste, überdurchschnittlich gut für die Pflege
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, tw. Aber auch nur als Lockmittel bei Einstellung
Gehalt/Benefits
Da kann sich niemand beschweren, guter Gehalt auch im regionalen Vergleich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand 1990
Vorgesetztenverhalten
Menschlich oft fragwürdig, abwertend, respektlos, grenzüberschreitend bis in den privaten Bereich hinein
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Hilfsmittel zur Verfügung, Arbeitskleidung wird gestellt
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und teilweise respektlos.
Interessante Aufgaben
Durchaus überdurchschnittlich interessant und auch anspruchsvolle Tätigkeiten je nach Klientel
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht wesentlich besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit war top leider hat es nicht so gepasst wie ich es gebraucht hab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Geroldsgrün gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenheim Haus Frankenhöhe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenheim Haus Frankenhöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenheim Haus Frankenhöhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.