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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Sozialverhalten ist sehr gut und von Respekt, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wenn im Team gemeinsam Lösungen besprochen und Entscheidungen getroffen werden, werden diese konsequent und fair umgesetzt.
- Gehalt
- Urlaubsgestaltung
- Dienstplangestaltung und Work-Life-Balance (keine Teildienste oder geteilte Wochenenden)
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist ein persönlicher Kontakt mit der Geschäftsführung nicht immer möglich. Die zeitlichen Anforderungen sind entsprechend hoch. Umso positiver ist es, dass bei wichtigen Anliegen dennoch Ansprechmöglichkeiten bestehen.
- Kommunikationsverhalten
- scheinheilige Versprechungen bei Einstellung, die nicht eingehalten werden (Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- in meinen Augen zu lockere Strukturen (Mitarbeiter machen gefühlt was sie wollen, gehen stündlich rauchen, aber Führungskräfte agieren konfliktscheu und sind eher um freundschaftliche Kontakte bemüht)
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzlichen Vorgaben werden sehr gut umgesetzt. Schön ist das dies positiv und der Mitarbeiterfreundlichen Weg weiterhin beibehalten wird und vorhandene Spielräume bestmöglich genutzt werden
Fokus wieder auf den Menschen richten und nicht nur auf finanzielle Aspekte. Interne Kommunikationsstrukturen verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Haus Frankenhöhe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit es möglich ist wird die Bettenbelegung, gerecht auf die Wohnbereich verteilt. Mitarbeiter werden so eingesetzt, das sie gemeinsam belastende und schwierige Bewohner bewältigen können. Das Arbeitsmaterial Mensch ist nicht jeden Tag gleich, aber das zeichnet gerade diesen Beruf in der Pflege besonders aus. Man muss es lieben, sonst braucht man in den Beruf nicht arbeiten
Durchaus überdurchschnittlich interessant und auch anspruchsvolle Tätigkeiten je nach Klientel
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Haus Frankenhöhe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kommt immer auf Sympathie und Antipathie an und liegt an jeden selbst. Wenn es Probleme gibt sorgen die Vorgesetzen für Problemlösungen und lassen es garnicht erst eskalieren. Meist machen die Menschen immer aus einer Mücke ein Elefanten, dafür kann keiner was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In regelmäßigen persönlichen Mitarbeitergesprächen wird über berufliche Weiterentwicklung gesprochen. Der Arbeitgeber ist diesbezüglich sehr bemüht und sucht die richtige Weiterbildung heraus, diese wird immer vom Arbeitgeber finanziert soweit es der Pflege oder den gesetzlichen Vorgaben entspricht
Weiterbildungen werden angeboten, tw. Aber auch nur als Lockmittel bei Einstellung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim Haus Frankenhöhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim Haus Frankenhöhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Haus Frankenhöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Haus Frankenhöhe als eher modern.
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