14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vermeidet in diesem Heim zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z alles.
Verbesserungsvorschläge
Zum Wohlergehen aller pflegebedürftigen Bewohner sollte dieses Heim geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Über Kollegen und Bewohner wird gelästert. Pfleger werden verheizt, Überstunden fallen unter den Tisch. Dienstplanänderungen ohne Absprachen. Kollegen stehen lieber draußen und rauchen anstatt sich um die Bewohner zu kümmern.
Image
Schlechte Bewertungen werden zurückgehalten. Ständige Kontrollen durch MDK und Heimaufsicht.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich kaputt. Ständige Krankmeldungen und fehlende Pflege für Bewohner
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalten zu niedrig aber immer pünktlich. Lohnhöhe ging nach Nase. Wer sich einschleimt, verdient mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wer den Mund auf macht wird diskreditiert und läuft Spiesruten. Grüppchenbildung ist keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nicht vertrauenswürdig. Gibt personenbezogene Informationen an Kollegen weiter. Ändert die Meinung wie das Wetter. Heute so, morgen so.
Kommunikation
Keine Weitergabe von Informationen zwischen Fachkraft und Helfer. Im PC fehlen wichtige Infotmationrn für Notfälle.
Gleichberechtigung
Pflehehelfer werden schamlos ausgenutzt. Keine Fairness.
Interessante Aufgaben
Wenige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Heim, die armen Bewohner, ständig die Heimaufsicht da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu retten. Schade um das Heim
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man nie, Wortlos wurden die aufgaben ins Fach gelegt
Image
Sehr schlecht, ständig die Heimaufsicht oder MD anlassbezogen da
Work-Life-Balance
War möglich, trotz Personalmangel, man musste halt zu zweit oft laufen
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
War pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wohnbereich 3 war gut, aber auf allen Stationen haben sich alle gegenseitig ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
HL cholerisch, noch schlimmer die WBL von Station 1 und 1
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, PC ging oft nicht, Hygiene wurde nicht Großgeschrieben
Kommunikation
Blitzrunde, die alle total Quatsch fanden. Kommunikation gabs kaum.
Interessante Aufgaben
Man musste seine Aufgaben erledigen. Einige Helfer sahsen lieber rum und haben die PFK rennen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterwechsel
Personalveränderungen
Arbeitsatmosphäre
Für Leute mit eigener Meinung ist kein Platz.
Image
Seit Jahren wird schlecht über diese Einrichtung geredet und mit der Heimleiterin wird sich diesbezüglich auch nichts ändern.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplangestaltung wurden Wünsche weitestgehend berücksichtigt, soweit es der ständige Personalmangel denn zuließ.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, nur möglich wenn man eine gute Beziehung zur Heimleiterin hatte und immer ihrer Meinung war. Ach ja, "Berichterstatter" hat sie auch sehr gemocht.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mittelmäßig. Aber pünktlich.
Darüber hinaus gab es jedoch keine weiteren finanziellen Zugeständnisse.
Urlaubsgeld?Weihnachtsgeld? Ich denke diese Worte sind neu für dieses Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte wirklich nur sehr wenigen Kollegen vertrauen. Hinter dem Rücken wurde sehr viel getratscht.
Die Heimleiterin und auch die Wohnbereichsleiterin auf WB1 legten einem riesige Steine in den Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter stellte hier kein Einstellungskriterium dar.
Jedoch wurden langjährige Mitarbeiter nicht genug wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Total überforderte und für den Posten ungeeignete Heimleiterin.
Frust wurde am Personal ausgelassen.
Man sollte an einem Tag etwas erledigen, was am nächsten als falsch galt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer waren langsam.
Die Ausstattung in den Dienstzimmern veraltet.
Die Fussbodenheizung funktionierte in jedem Raum anders.
Im Sommer war es in einigen Räumen erheblich zu warm.
Hilfsmittel waren ebenfalls von vorgestern.
Kommunikation
Die Heimleiterin vergreift sich häufig im Ton.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht und die Herkunft spielten hier keine Rolle, lediglich ob man ein braves, sich einschmeichelndes Hündchen ist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit auf Kosten der Bewohner.
Hauptsache auf dem Papier stimmt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führungsebene wollte keine Vertragsverlängerung. Bis zum letzten Tag auf die versprochene Vertragsverlängerung gewartet.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wieder zurückholen die wirklich wollten. So wie es versprochen wurde. Arbeiten respektieren. Egal welche Abteilung außerhalb der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen im Dienst waren konnte mir Kommunikation viel erreicht werden.
Work-Life-Balance
Danke der Heimleiterin die leider Krankheitsbedingt das Jahr über längeren Zeitraum verlassen musste
Karriere/Weiterbildung
Versprechen als Dozentin und Fachkraft arbeiten zu dürfen. Leider wurde es nie umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Leider nur mit den Alltagsbegleitern
Umgang mit älteren Kollegen
Beobachtung im team
Vorgesetztenverhalten
PDL war völlig überfordert und wurde immer unmenschlicher. Nahm Hilfe nie an. Sag alles als Angriff
Kommunikation
Kommunikation mit PDL und WBL war leider nicht möglich. Viel hinter dem Rück n. Leider auch zum Nachteil der Alltagsbegleiter
Gehalt/Benefits
Zweite ergo verdient mehr, hat aber nie führungsaufgaben übernommen
Gleichberechtigung
Wbl und Fachkraft standen über alles. Aber ohne ergo und Alltagsbegleitern und Reinigung und küche läuft so ein Laden nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben mussten selber gesucht werden und würden dann immer hinter dem Rücken schlecht geredet
Image
Arbeitsbedingungen
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